党支部联系点调研报告(通用7篇)

2021-09-06 调研报告 阅读:

党的建设不仅是一个党的工作概念,也是一个党务概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设 以下是为大家整理的关于党支部联系点调研报告的文章7篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】党支部联系点调研报告

  在校党委的正确领导和系党总支的指导下,为了充分发挥学生党支部的战斗堡垒和学生党员的先锋模范作用,培养学生党员走群众路线的意识和能力,全心全意地为同学服务,及时发现和解决同学们在学习、生活、工作中的困难和问题,根据我系的实际情况,开展了学生党员联系寝室活动.现将开展的有关情况汇报如下:

  一、活动的组织形式和机构

  1、活动的组织机构

  为了做好新生的入学教育工作,在学生党支部书记汪俊同志带领下,我们成立了的党员联系寝室活动小组,基本机构如下:活动负责小组:组长:汪俊副组长:刘伟

  组员:陈世鑫等学生党员活动的对象:2010级的新生

  2、活动的组织形式

  2010年11月,新生全部到校,为了更好的让他们适应大学生活,大家齐心协力,积极主动、勇挑重担.每个学生党员分别联系2-3个寝室.做好新生的引导和思想教育工作,通过谈心了解新生的基本情况和思想动态

  二、活动开展的情况学生党员联系寝室的职责及要求

  1、引导和了解学生,让他们对大学有个基本的了解和认识,便于新生更快的适应大学生活.

  2、做好与新生的交流和沟通,为新生灌输一些积极的思想和先进文化知识,了解他们的基本情况和思想动态.发挥党员的先锋模范作用.

  3、员深入同学当中,了解同学,发现问题,及时解决,为同学服好务,树立党员的先进形形象.

  4、解寝室的基本状况,整理好各自联系的寝室,登记好各寝室缺、坏等所需的必有物品,并及时向上级组织汇报或直接与产业处联系.

  5、员对其联系的寝室成员负责,新生有事可向联系寝室的党员同志汇报,党员必须及时到达寝室或直接解决.

  三、取得的成绩

  1、生各方面素质的提高

  在党员和新生的交流和谈心中,让新生接受到了先进的思想,积极要求进步,他们学会了作为一名新生如何去处理同学之间的关系,营造良好的学习、生活、工作的环境.在平时,也能够大胆地提出批评和自我批评,发现了自己的缺点和不足之外,及时改进.在学习方面,通过党员联系寝室时各方面的教育和引导,新生们端正了学习态度,有了明确的目标,学习更加认真,刻苦,求知欲增强,营造良好的学习氛围.在工作方面,新生对团总支、学生会的渴望度高,积极争取加入组织中锻炼自己,成长自己.

  2、学生党员个人的提高和支部的发展方面

  在本次的党员联系寝室中,我们支部的大部分党员同志都尽心尽力,对新生的基本状况和思想动态都有了初步的了解,针对部分新生的性格特征,我们的党员同志对他们也进行了思想教育。最重要的是我们在这一学期的工作中得到了许多的工作经验,提高了自身的综合素质,这对我们而言无疑是最大的收获。这让我们明白:勤思力行方能进步,努力肯定会有提高,付出肯定会有成果。

  在教育过程中,大部分党员能够沉着冷静地处理问题,敢于去发现自己的不足并改进.大部分党员的能力得到了提升,党员同志也更加认清自己,发现自己的优点和缺点,知道自己入党后该干什么、如何为同学办实事、为同学服好务、如何发挥党员的先进模范作用.当然我们也从中体会到了工作的快乐.在学生党员与新生的交流过程中,我们的党员学会了什么叫以身作方能教育他人,同时也加强了党同和同学之间的沟通,以便更好地为同学办事服务.在党员同志汇报的新生的基本情况后,支部对新进来的学生各方面都有了基本的了解,也便于我支部工作的开展和学生党员的发等.

  四、存在的不足之处

  党员联系寝室让我们感受到了成功和快乐,也取得了一定的成绩。人无完人,金无足赤,与此同时我们学生支部也发现了许多的错误与不足。根据我支部的实际情况和本次党员联系寝室的开展情况,发现了支部党员同志们存在的问题和不足之处:

  1、工作经验不足,工作不大胆,处理一些问题的时候没能做到游刃有余。

  2、大部分党员在工作中体现出不成熟。

  3、党员的积极性很强,但有的工作方法不对,有个别党员带有情绪,脾气较大。

  4、部分党员没有以身作则,与新生的沟通也少,对他们的了解也较少。

  5、部分党员入党后与入党前发生了很大的改变,甚至不清楚自己该干什么。

  总之,在本次的党员联系寝室,虽然我们出现了许多毛病和错误,同时也遇到了许多的困难,但整体上是好的,我们相信只要坚持,困难也无法阻止我们前进的步伐,然而我们更应该喜欢发现自己的毛病和错误,因为我们相信只有在发现错误,改进错误中,才会走得更远,变得更加优秀,才会让自己更加完美。当然,还有许多由于个人或其它方面的原因,让我们的工作出现了一些问题,或是还存在许多未被发现的问题,我们会在今后的工作当中努力发现缺点,改正缺点,发扬优点,积极学习,不断创新,让我们一起努力将其做得更好!

【篇2】党支部联系点调研报告

  为充分发挥党员领导干部示范带头作用,按照市委组织部《关于做好党委(党组)书记及班子成员党支部联系点工作的实施方案》要求,X县结合实际情况,建立党员领导干部党建联系点制度,推动联系点的基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作有序有效开展。现将有关情况总结如下:

  一、主要做法及成效

  一是突出示范引领。县委常委班子、副县级以上党员领导干部及X个党委(党组)班子,结合“三级网格制度”(即县级党员领导干部作为“一级网格员”,对分包乡镇的工作负责;科级党员领导干部作为“二级网格员”,对分包行政村工作负责;普通党员干部作为“三级网格员”,做好分包户的联系服务工作,实现党员领导干部分包全覆盖),聚焦决战决胜脱贫攻坚和软弱涣散整顿,建立县级党员领导干部党支部联系点X个,建立科级党员干部党支部联系点X个,深入各联系点支部开展活动X余次。

  二是破解基层难题。各级党员领导干部坚持定期和不定期地深入基层联系点调研走访,通过加强与支部书记交流沟通、与党员群众交心谈心等方式,广泛听取基层意见建议,协调解决问题X余个。指导基层党支部加强党员群众教育管理,激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用,同时积极协调解决党建工作中的重难点问题,并适时向党组织提出建设性意见。以村(社区)“两委”换届为契机,深入基层,通过广泛摸底排查、座谈了解,确保把高素质、能干事的优秀人才选进班子队伍,严格政治标准,突出担当作为,选优配强党支部书记,同时坚持建强用好后备力量,帮助党支部书记增强履职能力。

  三是压实工作责任。将党支部联系点工作开展情况作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,形成大抓基层大抓支部的鲜明导向。各级党委(党组)书记及班子成员通过参加联系点党支部活动,落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,与联系点党员干部面对面沟通、心贴心交流,帮助梳理存在问题,厘清工作思路,确保党支部联系点制度取得实效。

  二、存在问题

  一是工作推进不平衡。各党支部抓党建工作的力度、效果参差不齐,党建工作整体水平有待提升。

  二是党员教育管理存在短板。党员教育方式比较单一,效果不够理想,管理方面还不够规范,特别是针对流动党员。

  三是党建工作创新不够。党建活动缺乏新颖的载体,对党员的吸引力不够,效果不够理想。

  三、下一步工作建议

  一是加强工作指导。督促各级党员领导干部对联系点党支部的工作指导,定期蹲点调研,摸透基层实际,解决基层难题,并督促其抓好各项工作任务的落实。

  二是创新活动载体。探索运用互联网技术和信息化手段推动党建工作。如创办党建工作公众号、经验交流等栏目,实现党建动态、党建理论及党的知识等资源共享、知识互通。

  三是持续夯实责任。建立问题清单,压实责任,对于支部联建活动开展过程中的一些难点问题,要建立相关的问题台账,明确整改时限和责任人,定期跟进追踪,确保问题得到解决。

【篇3】党支部联系点调研报告

  一、总体情况
  (一)概述
  根据上级要求和区局主题教育安排,10月23日,我按照党委分工,深入石桥子税务所基层联系点开展了调查研究。与干部进行了个别谈话,并组织召开了专题调研座谈会,石桥子税务所6名党员干部全部参加了座谈会。此次调研主要是认真梳理工作中存在的困难和问题,收集汇总基层税务干部意见建议,研究提出解决问题的思路和措施。
  (二)完成情况
  1、调研主题。此次调研的主题紧紧围绕五方面重点任务:一是围绕贯彻落实习近平总书记对税收工作的重要论述和指示批示精神和党中央、国务院决策部署;二是围绕加强税务系统党的领导、党的建设;三是围绕确保减税降费政策措施落地生根这一主题、圆满完成预算确定的税费收入任务这一主业、统筹推进优化税务执法方式与加快健全税务监管体系这一主线;四是围绕国税地税机构合并后队伍“四合”及加强干部队伍建设;五是围绕本地区本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。
  2、调研意义。通过这一主题调研,着力解决五方面的重点问题,对真正把情况摸清楚,把问题症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施,拿出破解难题的实招硬招,推进党中央、国务院决策部署及税务总局和省局、市局以及区局区政府各项工作要求落实落地,具有重要的意义。
  3、调研方式。此次调研,我主要通过个别谈话、组织召开座谈会、实地查看了解等方式组织的。通过调研,征求了基层税务人员的意见建议,了解了他们的内心想法,看到了基层所建设的实际情况,拿到了基层税务所建设现状和对区局党委及个人意见建议的第一手资料。
  4、调研收获。通过调研,听到了基层税务人员的真实想法和实际问题,也收到了很好的意见建议,对进一步检视问题、改进作风,进一步加强区局党委班子和自身建设有积极的推动作用。
  对能立即解决的加大对基层管理员培训力度等意见建议,承诺马上整改落实。对其它意见建议,及时报区局党委研究,区局自身能解决的,明确整改责任和时限,抓紧研究解决。
  二、发现问题及原因分析
  1、金税三期系统数据准确性有待于提高
  除净入库查询数据基本准确外,其他查询数据或多或少都存在问题,并且在导出数据、数据准确性、面向对象的查询方面都存在问题。个别时候,甚至金税三期的净入库查询模块无法查询数据。
  2、工作布置安排工作时限较短
  上级机关安排工作非常急切,几百条甚至上千条的数据核实修改工作,要求半天或三四个小时内完成,违背客观规律。
  3、培训过多针操作性不强,影响日常工作
  国地税合并后,日常培训过多,基层日常工作受影响。参加培训与不参加培训一个样。
  三、征集到的意见建议
  意见建议1:优化金税三期系统的功能及数据,确保前台能查询、能导出、功能全面,并且数据准确,增强基层对系统使用的信心和便利。加大对基层管理员的培训力度,尤其是征管程序的指导。
  意见建议2:上级安排布置工作时,能够留出合理工作时间和上报时间,为基层减负。
  意见建议3:增强培训的精准性和有用性,如对原国税部门培训原地税税种业务(对原地税部门培训原国税税种业务),从操作、原理等多个维度精准培训,真真正正提升工作能力,消除原国地税的业务和岗位界限,便于实质性融合。
  这些意见建议,反映了基层干部高度的事业心和责任感,也反映了对进一步加强改进区局作风建设、全面提升区局建设水平的热切期盼。
  四、启示和思考
  通过调研,对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导做好新形势下的税收工作很有启发。
  一是坚持理论学习放在首位。重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想,学好习近平总书记关于“不忘初心,牢记使命”的重要论述和各级关于开展主题教育部署要求,深入领会守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
  二是必须坚持密切联系群众。就是要坚守人民立场,牢固党的宗旨意识,做到全心全意为为纳税人、缴费人服务和基层税务人服务。要通过主题教育检视、调研、整改,进一步强化宗旨意识,把每一项服务纳税人、缴费人、服务基层税务人的举措完善好,落实好,执行到位,
  三是要在加强工作调研上下功夫。没有调查就没有发言权。实干创业,必须组织党员干部走出机关、走近群众,在“离群众更近,离基层更近,离现实更近”的地方开展调研,全面收集鲜活信息、掌握一手资料,广泛倾听群众呼声,积极回应群众诉求,确保决策更科学、措施更有力。

【篇4】党支部联系点调研报告

  全面建设小康社会的重点和难点在农村。农村能否如期完成建设小康社会的各项任务,需要国家的支持和社户的帮助,大门从根本上要靠农村基层党组织带领群众致富奔小康。而农村基层党组织能否真正带领群众,关键看广大农村党员在农村中是否有较高的威信。笔者带着如何提高农村党员在农村中的威信这一问题,对北海市海城区驿马镇6个行政村(居)党支部进行了调研。
  农村党员队伍出现威信危机及原因分析  驿马镇共有农村党员289名,其中担任村(居)干部、村小组长农村党员54名。有职党员均具有一定的威信,但占农村党员大多数的无职党员,除个别德高望重的老党员和个别致富能力强、处事公正的中青年党员具有一定威信外,绝大多数威信较低。他们和普通群众没有多少差别,甚至少部分农村党员的思想觉悟、品德素质不如普通群众。农村党员队伍出项危机,直接影响党的富民政策的落实,影响党在群众中的威信。
  从情况来看,驿马镇农村党员队伍出现威信危机的原因较集中体现了社会主义市场经济对农村党员的负面影响,较具有普遍性:
  (一)、市场经济的负面效应使农村党员的信仰出现危机。
  当前农村经济成分和经营模式的多元化,一方面使农村党员和农民有了较大的自主性和独立性,在致富的道路上呈现“八仙过海,各显神通”的局面;另一方面市场经济的负面效应使农村党员的信仰动尧党性淡化。他们混淆了社会主义与资本主义的本质区别,对党的远大理想产生怀疑,错误地认为社会主义、共产主义是一种空想,歪曲理解党的一系列富民政策,认为联产承包就是搞个人单干,容许一部分人先富起来就是发展资本主义,丢掉了全心全意为人民服务的思想,对党全面建设小康社会的事业失去热情。具体表现在他们不是带领群众致富,而是只顾自己致富,不故关心农村的公益事业,而是一心打自己的小算盘。个别农村党员把个人利益凌驾于集体利益之上,不参加党组织活动,不按时交纳党费,甚至连农业税费也企图偷逃,尽管是极少数,但在群众中造成的影响是无法估量的。
  (二)、权利与义务的反差挫伤农村党员履行职责的积极性。
  社会主义市场经济对农村党员的知识结构、思想观念和心理素质提出新的更高的要求。但是一些党员认为,过去入党光荣、实惠,当兵、招工、转干样样优先,而现在只有遇到急、难、险、重任务时才想到党员。如计划生育、抗风防灾等需要带头时才想到他们;群众集体上访需要劝阻时才想到他们。他们享有的权利与应尽的义务反差很大,这弱化了他们入党的积极性和自豪感,致使他们不主动履行党员的义务,威信就会降低。在调查中发现,经济条件较好的村(居)党支部召开会议、组织党员开展义务劳动等一般情况下都发放误工费,而经济条件较差的党支部召开党员会议,到会人数很难达到党员总数的三分之二。可见把参加组织生活、履行党员义务作为一种有偿活动对待的农村党员不占少数。
  (三)、农村党员队伍日持家族化、宗族化,严重地影响了农村党员队伍的纯洁和先进性。
  一些农村党员大局意识淡化,结果利用自己的威信当了家族、宗族利益的代言人。如在村(居)“两委”换届选举工作当中,他们不顾党的选人用人标准,只考虑自己或宗族、家族的利益,为了自己当选或选出自己的人,采取许愿、诽谤对手、替多人投票等非法手段进行拉票。如果选举结果不满意,则拉拢家族、宗族的党员群众和村(居)“两委”作对,致使新班子难以开展工作。又如当市政建设、土地开发等大局利益损害到家族、宗族的利益时,一些党员抛开党的纪律、国家的法律不顾,和群众一起甚至组织群众阻挠开工、封堵厂门、集体上访等。这部分农村党员失去了大部分群众的信任和支持。
  (四)、农村党员队伍老化,日显“势单力北。
  驿马镇6个村(居)党支部,从1998年至今近5年的时间发展农村党员31名,五年来自然死亡5名。全镇289名农村党员平均年龄43岁,55岁以上的党员79名。老党员大多数不再从事生产劳动,要他们在市场经济中体现出党员的先进性是不现实的。在部分群众的眼中,党组织生活是老人“没事偷着乐”。一个干部戏称某支部是“老人协会”,虽然言过其实,但是值得深思。
  (五)、党组织生活流于形式,弱化了部分农村党员的集体荣誉感。
  驿马镇6个村(居)党支部基本上能坚持“三会一课”制度,但多数是流于形式走过场,每年组织党员开展活动1-2次,但活动的内容一般是组织党员聚聚餐。由于党组织生活贫乏单调,农村党员管理涣散,客观上弱化了部分农村党员的集体荣誉感,他们的言行也逐渐以普通群众的标准来自我衡量和认可,甘做普通群众,甚至落后于普通群众。
  提高农村党员在农村中的威信的若干思考致使目前农村党员威信普遍较低的原因是多方面的,但从根本上看,要提高农村党员的威信关键是提高他们的宗旨意识、服务本领和建立农村党员责权统一的激励机制,促使农村党员能较好地履行党员的义务。
  (一)、加强农村党员的党性教育。
  这是提高农村党员的威信的基矗从调查的情况看,部分群众对农村党员是否有党性较为关注。部分群众认为,在市场经济条件下对农村党员带领群众致富奔小康的能力作过高的要求不一定符合实际,但作为党员就得有全心全意为人民服务的思想,在力所能及的范围内起到先锋模范作用。比如牵头建设公益事业,带头履行计划生育政策,以身作则遵守村规民约,关心孤寡老人生活等。因此,基层党组织尤其是村(居)党支部要注重发挥党的思想政治优势,按照“xxxx”的要求,在农村中通过各种途径和形式开展有效的思想政治工作,用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装广大农村党员,使农村党员树立正确的思想、信念、价值观,强化农村党员的宗旨观念,打好农村党员提高威信的基矗  (二)、尽快提高农村党员的致富能力。
  这是提高农村党员威信的关键。在当前党的一切工作以经济工作为中心的前提下,中青年农村党员具有较强的致富能力是他们体现先进性的表现和前提条件。一方面只有致富能力的提高才能带领群众致富,才能平息群众“不会致富,别当党员干部”、“不带群众致富,别当党员干部”的呼声。另一方面提高农村党员的致富能力是减弱农村党员责权矛盾的有效途径。如果他们在党的领导下致富了,对党的事业就会倾注更多的热情,履行党员义务的主动性就会增强。结合当前农村党员的状况,应采取以下几方面措施,以保证农村党员致富能力不断提高:(1)、经常性地开展农村党员致富能力提高的培训工作,以镇、村党校为阵地,组织农村党员学习党的路线方针政策,学习市场经济知识和实用技术;(2)、建设一批党员实践锻炼基地,针对性地组织农村党员到基地参观学习、实践锻炼,提高农村党员致富的实战能力;(3)、从区、镇机关选派一批优秀党员驻村,在农村中培养自富、带富能手;(4)、坚持开展党内帮、扶、带活动,提高贫困农村党员的致富能力。
  在提高农村党员致富能力工作中,要注意克服“抓两头丢中间”的问题,以往我们提倡的工作方法是“抓两头,带中间”,结果是“两头”抓起来,而“中间”带不上去,致使占农村党员大多数的“中间”党员的致富能力平平,农村党员的整体素质难以提高。因此要按照着眼于大多数的原则,“抓中间,促先进,带后进”,在培训、实践锻炼等安排上要充分考虑“中间”党员。
  (三)、输送“新鲜血液”,增强农村党员队伍的活力。
  农村党员队伍老化,整体活力不强,这是提高农村党员队伍的威信亟待解决的问题。针对当前农村发展党员难这一情况,乡镇党委要把发展农村党员工作列入党建工作的重要内容;村(居)党支部要从本村(居)实际出发制定和落实好发展党员的计划,明确责任。培养积极分子要采取有职农村党员负责制,要求每个有职党员每年培养1-2名积极分子。确定积极分子要推行“两票制”,坚持“党员认可,群众认可”。发展预备党员和转正实行“公示制”,要侧重培养回乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手入党。通过抓好农村党员的发展工作,提高农村党员队伍的整体素质,从而提高队伍的整体威信。
  (四)、加强村(居)级党组织建设。
  农村党员在农村中的威信很大程度上决取于村(居)党支部在群众中的威信。针对目前存在的问题,应采取以下措施:(1)、要选出威信高的村(居)班子,尤其要选出威信高的支部书记。就调查情况看,村(居)班子成员的威信普遍较高,但离工作的要求还有一定的差距。因此,村(居)党支部要重视村级后备干部的培养。在今后的换届选举工作中,要重点引导党员群众把那些愿意为群众服务、有领导能力、有致富本领、有更高威信的农村党员推选到班子当中来;(2)、根据农村党员分散、流动的特点,合理设置新的村(居)级党组织。为了方便管理,在农村党员较多的行政村(居)可考虑分设支部,有三名以上的村办企业设立党支部或党小组。如驿马村1998年设立了党总支,分设东、西片支部,农村党员的教育管理得到加强,部分农村党员的威信也得到相应提高。有些地方的基层党组织把农村老党员单独编支部,老党员支部发挥作用的主要范围是“发扬传统、参政议政、监督”,这为农村老党员发挥先锋模范作用创造了条件,值得我们借鉴;(3)、组织开展形式多样的党内生活。组织生活要不断完善,充实新内容,求实效。要经常性组织党员开展文体活动,召开党建座谈会,致富经验交流会等,增强农村党员的集体责任感和荣誉感,促进农村党员的团结,压下农村党员日趋家族、宗族化的势头,让农村党员时刻注意身份与普通群众不同,避免在市场经济中迷失方向变成落后群众的危险;(4)、要畅通党员“出口关”,利用民主评议农村党员、群众举报不合格党员等有效途径,对不合格的农村党员及时进行组织处理,确保党员队伍的纯洁性。

【篇5】党支部联系点调研报告

  同志们:

  今天,我作为一名普通党员,参加机关第x党支部组织生活会,和大家一起面对面学习交流,这是我来x工作后的第一次,感到非常高兴。

  党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,是《党章》的规定,是党员应尽的责任和义务,也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。各级党组织要坚持好组织生活会制度,做到经常、认真、严肃,不断丰富组织生活内容,增强党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力;支委会要坚持好“三会一课”制度,突出政治学习和教育,强化党性锻炼;支部每名党员要时刻牢记自己的第一身份是党员,自觉参加组织生活,自觉接受党内监督,用好批评与自我批评武器,以实际行动进一步规范和加强党内政治生活。

  机关第x党支部主要是办公室和研究室的同志,办公室和研究室是x常委会的中枢和综合办事机构,担负着参谋服务、综合协调、事务管理的重要职能,在全市x工作大局中的重要地位不言而喻。通过近一段时间的工作,我感受到,大家工作积极、认真负责、勤恳努力,具有较高的能力素质和良好的精神状态。这一届x常委会工作的顺利开展、顺利推进,与大家辛勤的努力、默默的奉献是分不开的。我也是一名在机关工作多年的“老办公室”,对办公室工作有一些认识和体会,下面,结合工作实际,谈几点期望,与大家共勉。

  第一,要始终保持忠诚的政治本色。习近平总书记指出,“对党绝对忠诚是中办的生命线,是做好中办工作的根本点”。对于我们x常委会办公室和研究室而言,也是这样。绝对忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念,理想信念坚定,绝对忠诚才有理性的基础。坚定理想信念,最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟,才有信仰上的坚定和政治上的清醒;只有思想认识上的真正提高,才有行动上的高度自觉。办公室和研究室的党员干部,一定要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作,从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法;要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学,真正做到学懂弄通做实,在学思践悟中强化“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉把“两个维护”落实到一言一行上,始终保持强大的政治定力,挺起共产党人的精神脊梁。

  第二,要不断锤炼过硬的能力素质。党的十九大报告指出,领导13亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。对我们机关党员干部来说,更是如此。如何提高本领,我想学习是最重要的途径。要牢固树立终身学习的理念,把注重学习作为不懈追求,不断地学习,不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领。这里要特别指出,办公室和研究室的同志在领导身边工作,除了能够最先领会中央和上级的精神外,还能学到很多书本上没有的领导方法。要利用好这些优势,在提升综合素质上下功夫,加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习,注重在学中干、在干中学,练好内功、打好基础,真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋。

  第三,要努力创造一流的工作业绩。围绕中心、服务大局是办公室、研究室工作的主线,也是创造一流业绩的基点。锦斌书记对x提出了“三个走在前列”的要求,同样地,xx工作也要争创一流。这就要求我们的办公室、研究室和各个工委都要有争先进位的意识。要“善谋事”。做到“身在兵位,胸为帅谋”,不仅办好领导交代的事情,更要想的更深一些、更远一些、更超前一些,并及时提出建议,想在前、干在前。特别是从事文字工作的同志,要站在大局的高度、领导的角度,领会意图,把握精神,做到情况明、思考深,当好参谋、出好主意。要“会做事”。发挥好运转中枢的作用,照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量,形成做好工作的整体合力,为常委会领导、基层和群众提供优质高效的服务。同时,要建章立制、促进落实,进一步完善常委会及机关各项制度,实现用制度管人、管事、管权;强化督促检查和跟踪推进,保障常委会各项决策部署落到实处。要“干成事”。始终保持戒慎之心,努力做到严谨细致、精益求精。在实际工作中,就是要坚持“准、严、细、实、快”的工作标准。准,就是要准确把握领导要求;严,就是要严格按照制度和规矩办事;细,就是要考虑问题细致周密;实,就是要讲求实际效果;快,就是要提高办事效率。

  第四,要持续坚持优良的工作作风。办公室和研究室是x常委会和x机关的“窗口”,从某种程度上讲,同志们的一言一行、一举一动都代表着x的形象。要敢于负责。负责有三种境界,即认真负责、高度负责、极端负责,极端负责是最高境界和最高标准。办公室和研究室工作无小事,无论办文办会办事,每一个岗位,每一个环节,职责都十分明确,要求都十分具体,不能出任何差错。这就要求我们对工作不是一般的负责,而是极端负责。要认真老实。这是做好办公室工作的基本信条。有了认真,难度再大的工作也能干好;没有认真,再小的问题也可能酿成大错。同时,要大力弘扬求真务实的精神,任何时候都要说真话、报真情、办实事、求实效,有一说一、有二说二,是什么情况就是什么情况,有什么问题就反映什么问题,即使出了问题也不要紧,关键是如实反映情况,认真加以改进,绝不能遮遮掩掩、弄虚作假。要无私奉献。办公室和研究室工作非常辛苦,工作量大,质量要求高,经常加班加点。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任,就必须正确认识苦与乐、得与失的关系,牢固树立奉献精神,把工作当作事业来干,勤奋敬业、忘我工作,努力在履职尽责中实现人生价值。

  第五,要自觉坚守廉洁的从政底线。x是全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关和同人民群众保持密切联系的代表机关。这样的定位,就要求我们必须以更高更严的标准,时刻绷紧廉洁自律这根弦。要始终把纪律和规矩挺在前面,坚守正道、弘扬正气,锤炼更高的思想境界,把握更高的自律要求,守住为人、处事、用权、交友的底线,对各种“圈子文化”和“潜规则”,不仅要置身事外,而且要坚决抵制。特别要强调一下,办公室和研究室年轻干部比较多,大家务必要注重小节、慎独慎初,见微知著,防微杜渐,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,老老实实做人,在自律中提升,在坚守中成长。

  关于如何进一步做好办公室和研究室工作,有几点想法。一要带头执行规章制度。前段时间,我们修订完善了市x常委会议、常委会主任会议、常委会机关党组会议议事规则和机关管理一揽子制度,通过强化制度建设、完善制度体系,对x常委会及机关工作进行规范。下一步,关键是执行,这方面办公室和研究室首当其冲,要尽快熟悉、带头执行,从而推动促进整个机关的贯彻落实,做到人人都严格按制度办事,坚决杜绝工作惯性和思维定势。二要不断提高工作标准。x工作没有急难险重的任务,大部分工作都是按部就班,但大家要在依法依规办事的基础上,更加强调效率意识,文件传输、公文起草等工作要及时、高效,第一时间处理到位。三要有信息化的意识。积极开展“信息x”建设,加强x机关和代表履职等工作的痕迹管理,为x工作插上“科技的翅膀”。这方面,我希望办公室和研究室的同志要加强研究,不断提高技能和本领,多提好的意见建议。四要在加强调查研究上下功夫。办公室、研究室和各工委的同志,特别是年轻干部,要练好调查研究的基本功,把会写材料、写好材料作为“必备技能”,通过写材料掌握情况、提升能力。今年以来,省x的刊物上,多次刊登了x的材料,省x常委会研究室也对我们的理论研究工作给予了肯定。下一步,希望大家继续坚持,进一步提高文字材料的实效性、操作性。总之,同志们的工作都很辛苦,我们都看在眼里。希望大家继续发扬优良传统,进一步提高工作质量和服务水平,更好地发挥参谋助手作用,为推动全市x工作再上新台阶作出应有的贡献。

【篇6】党支部联系点调研报告

  为充分发挥党员领导干部示范带头作用,按照市委组织部《关于做好党委(党组)书记及班子成员党支部联系点工作的实施方案》要求,X县结合实际情况,建立党员领导干部党建联系点制度,推动联系点的基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作有序有效开展。现将有关情况总结如下:

  一、主要做法及成效

  一是突出示范引领。县委常委班子、副县级以上党员领导干部及X个党委(党组)班子,结合“三级网格制度”(即县级党员领导干部作为“一级网格员”,对分包乡镇的工作负责;科级党员领导干部作为“二级网格员”,对分包行政村工作负责;普通党员干部作为“三级网格员”,做好分包户的联系服务工作,实现党员领导干部分包全覆盖),聚焦决战决胜脱贫攻坚和软弱涣散整顿,建立县级党员领导干部党支部联系点X个,建立科级党员干部党支部联系点X个,深入各联系点支部开展活动X余次。

  二是破解基层难题。各级党员领导干部坚持定期和不定期地深入基层联系点调研走访,通过加强与支部书记交流沟通、与党员群众交心谈心等方式,广泛听取基层意见建议,协调解决问题X余个。指导基层党支部加强党员群众教育管理,激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用,同时积极协调解决党建工作中的重难点问题,并适时向党组织提出建设性意见。以村(社区)“两委”换届为契机,深入基层,通过广泛摸底排查、座谈了解,确保把高素质、能干事的优秀人才选进班子队伍,严格政治标准,突出担当作为,选优配强党支部书记,同时坚持建强用好后备力量,帮助党支部书记增强履职能力。

  三是压实工作责任。将党支部联系点工作开展情况作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,形成大抓基层大抓支部的鲜明导向。各级党委(党组)书记及班子成员通过参加联系点党支部活动,落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,与联系点党员干部面对面沟通、心贴心交流,帮助梳理存在问题,厘清工作思路,确保党支部联系点制度取得实效。

  二、存在问题

  一是工作推进不平衡。各党支部抓党建工作的力度、效果参差不齐,党建工作整体水平有待提升。

  二是党员教育管理存在短板。党员教育方式比较单一,效果不够理想,管理方面还不够规范,特别是针对流动党员。

  三是党建工作创新不够。党建活动缺乏新颖的载体,对党员的吸引力不够,效果不够理想。

  三、下一步工作建议

  一是加强工作指导。督促各级党员领导干部对联系点党支部的工作指导,定期蹲点调研,摸透基层实际,解决基层难题,并督促其抓好各项工作任务的落实。

  二是创新活动载体。探索运用互联网技术和信息化手段推动党建工作。如创办党建工作公众号、经验交流等栏目,实现党建动态、党建理论及党的知识等资源共享、知识互通。

  三是持续夯实责任。建立问题清单,压实责任,对于支部联建活动开展过程中的一些难点问题,要建立相关的问题台账,明确整改时限和责任人,定期跟进追踪,确保问题得到解决。

【篇7】党支部联系点调研报告

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,到联系支部、部门通过谈心谈话、集体座谈等形式开展调研工作。现将调研情况汇报如下:
  一、调研基本情况
  在**党支部、**部开展了调研工作。**党支部支委人员配置齐全,分工明确,各负其责,各项工作开展到位,人员职责得到全面、深入、切实的履行。**党支部、**部着力强化教育和监督这个关键环节,通过廉政宣讲、观看警示教育片、定期提醒谈话等不断加强党风廉政建设的教育、预防与监督工作,加大反腐倡廉的工作力度。**党支部严格执行党员教育管理制度,组织党员领导干部过好双重组织生活,抓好党内组织生活尤其是“三会一课”制度的落实。 支部、部门人员思想状况较为稳定。
  二、调研反映的主要问题
  一是思想认识程度需进一步提高,党建工作积极性和责任心还有所欠缺。支部、部门党建工作一定程度的存在重业务、轻党建的现象,党建工作的深度还不够。
  二是党建工作与业务工作紧密融合还有差距,在抓融合上有效载体的运用不够强,效果不够明显,活动内容的比较单一,创新性不强。
  三、问题产生的原因分析
  1.理论学习有差距,学习程度和重视程度不一致,个别党员学习不够深入,政治思想意识的培养上需要继续加大力度。
  2.思想上对于党建工作重要性的认识有欠缺,落实到工作中就是业务工作落实快,党建工作投入精力相应减少,一定程度的存在重业务、轻党建的想法。
  四、下一步改进建议
  一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性,注重实效性。突出学习重点,创新学习形式,采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学等形式,切实增强公司党员的学习实效性。
  二是进一步完善学习制度,有效地保证了党员的参学率和学习效果。规范细化行之有效的学习制度,形成浓厚的学习氛围,使学习教育内有动力,外有压力,真正实现学习的经常化、制度化、规范化。
  三是提高对党员进行管理和监督的能力。要按照规定,充分发挥党支部的职能作用,切实加强对党员干部的有效管理、监督和教育,督促公司党员干部认真履行义务,遵守党纪国法,自觉执行党的路线、方针、政策。
  四是找准工作定位。党建工作要准确把握党建工作要求,着力改变“就党建抓党建”的传统做法,牢固树立“要在服务中心工作中有作为”的思想观念,进一步强化大局意识、 服务意识,面对当前机遇与挑战并存的形势,要把党委的决策和工作部署作为党建工作的重点,更好地发挥党组织凝聚力的作用。

党支部联系点调研报告(通用7篇)

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