水资办主任述职述廉报告1
各位领导、同志们：
我代表**全体班子成员，向大家汇报20xx年**的党风廉政建设和业务工作开展情况，请与评议。
今年，在市委、市政府和市水利局党组的正确领导下，我办以党的十九大精神为指针，以全市水利工作会议精神为指导，狠抓党风廉政建设和政风行风工作，认真开展党的群众路线教育实践活动，围绕最严格水资源管理、文明执法、依法征收的工作思路，带领全办人员齐心协力，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的党风廉政建设和业务工作开展情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设，促进政风行风工作
1、认真贯彻“八项规定”，党风廉政工作实行“一岗双责”。
我办党员干部按照《廉政准则》和“八项规定”的要求，带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉增强拒腐防腐能力，牢固树立公仆意识，有效地提升了我办的行政工作效率和服务水平。年初，我办党支部根据市局党组的安排，一是制定了《党风廉政建设工作实施意见》，将党风廉政工作列入了水资办重要议事日程，将党风廉政建设工作任务分解到各个科室，使党风廉政工作做到有部署、有落实、有检查、有考核；二是完善了《水资办领导班子和成员党风廉政建设责任制目标分解意见》，按照工作分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，实行班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，营造了人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
2、积极开展党的群众路线教育实践活动。
在党的群众路线教育实践活动中，我办党支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，结合水资办工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。一是成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了《水资办党的群众路线教育实践活动实施方案》，及时动员全体党员干部积极参加党的群众路线教育实践活动。二是支部委员和班子成员带头学习相关文件和习近平总书记重要讲话精神，全体党员干部积极撰写读书笔记和学习心得体会。三是我办党支部深刻地进行查摆、开展批评和自我批评，收集到“四风”问题11条，已办结8条，正在整改3条。四是分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。通过党的群众路线教育实践活动使干部群众思想认识得到了提高，为民服务宗旨意识得到了强化，各项工作得到了促进。
3、加强学习，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
按照年初制定的《党风廉政建设工作实施方案》，我办将党风廉政教育列入工作计划，把学习党章和十八届中纪委二次全会精神及省、市廉政工作会议精神作为主要教育内容，组织党员干部学习《党章》、《党内监督条例》、《廉政准则》《纪律处分条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过学习教育，提高了党员干部思想觉悟，增强了拒腐防变能力。
4、完善制度，严明纪律，树立形象。
在组织学习《市水资办关于转变作风、严明纪律的通知》等有关文件的基础上，今年制定和完善了《水政监察人员岗位职责》、《水事案件查处操作规程》、《学习培训制度》等管理制度，同时按照《河南省水政执法人员文明执法用语规范》和《河南省水政监察执法人员“十不准”》规定建立了内部监督检查机制并认真执行，使我办全年没有出现一起执法人员滥用职权，违法违纪行为，树立了水政监察队伍良好形象。
5、以政风行风建设促进各项工作的开展。
我办十分重视政风行风建设，促进了各项工作的开展。一是政风行风民主评议工作有方案，有部署，有落实，做到了每月一期政风行风工作简报；二是我办公开接受社会监督，聘请社会上有关人员为水政执法监督员，增加了执法工作透明度；三是我单位对照工作职能和服务项目，积极开展为用水户办实事办好事活动。今年，我办组织有关人员，深入城区66家重点用水户开展节约用水宣传和节水技术指导，帮助用水户搞好循环水利用，提高了用水效率；为22家重点用水企业免费安装自动监测计量设施，提高了企业用水管理水平。四是积极参加了市纠风办组织的群众代表公开评议和“面对面”述职评议活动，进一步促进了我办的政风行风工作。五是为了加强水行政执法监督，我支队制定了内部监督、水行政执法公示等制度，对水行政执法内容、水行政处罚执法依据等向社会公布。促进了执法队伍文明执法、公正执法的整体形象。
二、进一步强化了水资源管理工作
一是办领导带队对管理的11家自备井单位的取水计量设施、取用水情况及计划用水管理情况进行了全面检查，对发现的违规用水问题，要求取用水单位立即整改，目前正在对三家涉嫌未依照批准的取水许可规定条件取用排水的单位进行调查处理。二是配合海委会和省水利厅到佰利联、市水务公司开展计划用水、节约用水调研工作。三是对2017年、2018年两年通过验收的“创建县域节水型社会达标建设”的沁阳市、修武县、温县、武陟县的相关资料进行复核。四是加强自备井取水单位的日常监管，完成自备井单位的取水量核定工作，按时出具了水量核定书，为水资源税的征收提供了水量数据支撑。今年我们分管的9家自备井户，完成核定水量451.31万方，前三季度征收水资源税1663.25万元。五是指导各区水利局的自备井单位取水量核定工作、水资源税征收及计划用水工作。六是完成E联网监管大统计数据上报工作。七是加强计划用水管理，做好节约用水工作，今年共完成计划用水审批230家，计划用水审批总量合计6769.41万方。其中地表水2302万方，地下水1426.74万方，公共供水2123.67万方,中水917万方。并按季度进行用水考核，促进了节约用水工作。
三、水行政执法工作成效显著
一是在全市开展“汛前河湖专项执法检查”工作、打击非法采砂专项活动和焦作市河湖违法陈年积案“清零”行动，并及时上报省水利厅。二是积极开展河道专项巡查工作，对发现的问题及时进行处理。三是对省水政监察总队《关于对群众举报焦作市武陟县两处非法取用地下水进行督办的函》，多次派执法人员实地协助查处督办工作；督导群众举报人民胜利渠非法采砂工作；市北山办交办非法采砂1起。四是协助山阳区查处非法凿井举报2起；解放区查处非法凿井举报3起；协助中站区查处非法凿井举报2起；督导示范区查处群众举报向河道倒垃圾1起；温县督导非法采砂1起；沁阳市群众举报1起；协助博爱县大队查处非法采砂2起；督导孟州群众举报1起；配合水保科查处通达石料厂执法等工作。
四、开展水法律法规及节约用水宣传工作
在2019年3月22日“世界水日”和“中国水周”宣传日及“12.4国家宪法日”活动中，积极安排布置宣传工作，组织12家大用水户在3月22日当天在火车站广场集中开展宣传活动。设置咨询台1个、悬挂宣传条幅标语10个，宣传展板24个、散发宣传单、宣传手册5000份，向用水企业、群众发放节水宣传小礼品5000份，发放和张贴主题宣传画100套、宣传专刊150份；并在水资办办公楼悬挂宣传标语，各用水单位在本单位悬挂宣传横幅，制作展板，利用微信等平台积极宣传“世界水日”和“中国水周”的宣传口号。在节约用水宣传上，一是积极开展水法律法规宣传“进广场、进机关、进学校、进社区、进企业、进农村”等活动，提高公民水法律意识。二是开展创建节水型单位培训工作。三是按照水利部节水知识竞赛要求，组织局机关和局属二级机构、六县五区水利部门、各计划用水户一百余家开展了节水知识竞赛活动，推动全社会参与节水行动。
五、20xx年工作安排
虽然20xx年我办的工作取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题亟待改进。一是计划用水管理力度不够。个别取水户没有纳入管理。二是个别取水户计量设施有待完善。三是工业企业节水改造项目建设有待进一步开展。因此对2020年工作做出如下安排。
1、继续加强党风廉政建设，促进政风行风工作。做好依法行政，文明执法，廉洁执法工作。
2、党的群众路线教育实践活动只有进行时，没有完成时。因此，要进一步做好党的群众路线教育实践活动，反“四风”促作风，内强素质，外树形象，强化政风行风建设。
3、做好水法宣传工作，积极营造良好的水事氛围。
4、加大水资源费及南水北调基金征收力度，力争超额完成全年2000万元的征收任务。
5、加大执法力度，及时查处违规侵占水利工程、违反水资源管理等水事违法案件。
6、继续抓好计划用水和节约用水工作，加大考核力度，争取省、市财政对市区用水大户节水改造的资金扶持。
7、做好建档立卡，统计上报等水资源管理的基础工作，对取水户建档立卡，做到一户一档，一表一卡，同时要建立对应的电子档案。建立和完善取用水计量统计和考核制度，按规定做好各取水户的取水量监测、统计、数据报送。坚持地下水长观制度，不断补充和完善水资源管理的有关资料。
以上报告如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
水资办主任述职述廉报告2
本年度，我处在市水利学会领导下，积极工作，开拓创新，忠诚服务于水利建设和水利经济的发展，为促进生态水网健康、可持续发展作出了一定成绩。现将20xx年主要工作情况总结如下：
一、开展精细化管理，发挥生态水网工程效益
我处主要负责全市生态水网工程的管理和运行，为科学调度好水源，确保生态水网运行安全，特别是针对今年全市地上水蓄水量严重不足的事实，精心制定方案和预案，实行从严调度，组织人员随时进行检查，较好控制了水利枢纽和渠道水位;严格科学调度全市水源，确保供水秩序良好和安全。
今年是生态水网运行以来形势ZUI严竣的一年，水源ZUI紧张的时期，岳城、东武仕两大水库蓄水量仅分别为5400万m3、4840万m3，水源紧缺形势较20xx年有过之而不及。为保证生态水网正常运行，为确保全市工农业生产安全，全处一是树立“水比油贵，不可浪费”的理念，精心调度，科学管理，滏阳河系除农灌高峰期外，一直坚持高水位低流量运行，甚至在警戒水位左右运行。二是为有效利用好雨洪资源，充分发挥好沿河的张庄桥、莲花口等闸涵枢纽的作用，运用灵活的调度手段，将水源节节拦蓄，有效使用。三是针对严竣旱情，进行广泛宣传，要求群众改变种植结构，多播种抗旱作物。全年水网实现灌溉农田135万亩次，其中控制管理的干、支渠以下灌溉50.45万亩，68万亩次，为确保全市农业丰收做出了贡献。
二、积极组织干部职工参加各种学习、培训，提高技术水平
积极组织全处相关干部职工参加上级举办的各种专业业务培训班，参加了会计师、会计、法人代表、人事等方面的各种培训，自身通过处务会、处全体会等形式，进行调水、用水、管水等方面的学习和培训。处干部职工也纷纷通过自学、函授等参加水文水资源、会计方面的学习“充电”，并结合海委漳卫南水文测验培训进行乐水文测量的专门培训。通过系统学习，全面提高了基层水利工作人员的政治、业务素质，增强实际工作能力，为新时期水利建设与管理再上新台阶奠定了一定的理论基础。
三、加强技术基础与创新管理，推进水网管理科学化。
在加强生态水网工程管理的同时，积极做好科普宣传工作，在农业灌溉ZUI为紧张的时期，指导开展农业灌溉及水费征收工作，并加强节水宣传，鼓励各县使用节水新工艺、新设备，使有限水资源发挥出了效益。
同时，我们及时转变思路，从生态水网工作角度入手，创新管理观念，指导帮助各县做好县域水景观建设工作，特别是从观念上、技术上给予充分的指导和支持，并在关键时期给予水源上的满足，重点指导临漳县完成七子湖景观水面建设、成安县完成环城水景观建设、鸡泽县完成毛遂公园水景观建设，极大地改善了城镇环境面貌，东部各县均高标准实施了水景观工程，在三年大变样活动中成为各县亮点工作，受到各县的欢迎，实现了市县双赢。积极组织会员撰写学术论文和研究科技创新，本年度由我处撰写的《邯郸市滏阳河综合治理建设思路及措施》在河北省水利学会主办的《水科学与工程技术》上发表，并结合自身工作，从水源工程、灌区工程、蓄水工程、排水工程、测水工程、调度管理等方面，已经编制完成了《生态水网管理手册》，为今后生态水网科学管理提供了较翔实的基础资料。
20xx年，我处将继续在市水利学会的的领导下，结合“”规划，针对引黄入邯、南水北调等工程的实施，我市将新增数亿立方米的水源，如何有效调度管理，造福全市百姓进行深入的研究，并认真做好调水工作，发挥生态水网的作用。
水资办主任述职述廉报告3
各位领导、各位同志：
今年是我受命组织安排，担任水资办主任的第二年，按照全县局级领导班子及领导干部综合考察工作的通知精神和考察组的安排和要求，下面我将一年来履行职责情况述职述廉报告如下，不当之处，敬请批评指正。
一、2009年取得的主要工作成绩和存在的问题
年初以来，依据《水法》赋予我们的各项职能，按照县委县政府和县水务局以及省市水利部门的部署和要求，团结和带领全体干部职工，锐意进取，知难而进，真抓实干，各项工作均取得了优异的成绩。
1、完成了县委县政府下达的工作目标和省市水利部门部署的工作任务。截止到11月底，我们承担的四大项工作目标，均已较好地完成。省市下达的地下水长观和两次水资源普查工作业已完成。达到了规范和要求。
2、加大了水法律法规宣传执行力度，水政执法水平明显提高。紧紧抓住世界水日，中国水周的有利契机，采取送法下乡，法律大集等各种形式，广泛宣传水法律法规。增强了人们的水法意识，保护水资源，节约水资源已成为各级领导干部和用水单位及人民群众自觉行动。加强了执法队伍建设，提高执法人员的素质。依法加大了水政执法力度，严厉查处各种水事案件，维护了水法律法规的尊严。全年立案8起，结案8起，而且案件办理规范，无一例行政复议案件。
3、加大了服务和扶持力度，社会知名度和认可程度有了较大提升。在严格执法，依法收费，严厉查处水事案件的基础上，本着服务农民、服务用户、服务企业的原则，加大了对管理对象的服务和扶持力度，真心实意为用户排忧解难。完成物探定井位35眼，为全县农业生产做出了贡献。两次水资源普查，为水利部和省市水利部门提供了真实有效的依据。在费用收取上，对农民物探按
40％收取，减轻了农民负担。在水资源费征收方面，严格按照县委县政府招商引资政策规定比例收取，做到了不多收、不越界、不触高压线，不仅如此，今年我们投资20万元，为企业免费安装了取水计量设施。取消了办理取水许可证工本费。同时，转变工作作风，简化办事程序，实行政务公开，最大限度的方便企业和用水单位，在社会上转变了过去只收费、不管理，只执法、不服务的印象，受到企业和用水户的好评。
4、加大了“两费”收缴力度，收费工作实现重大突破。截止到11月末，水资源费完成220万元，预计到年底完成260万元，超收240万元。防洪保安费完成85万元，预计到年底完成95万元，将超收30万元。两费收缴实现重大突破，职工利益得到了保证。今年工资能及时足额发放，养老保险能够及时上缴，这是前所未有。
5、党风廉政建设不断加强，行业风气进一步端正。能够把党的建设和党风廉政建设放在重要的位置上，严格执行县委县政府有关党风廉政建设的规定，加强了制度建设，建立健全了约束机制和制约机制。围绕执法、管理、服务三大职能，建立健全了22个方面的制度，有效地规范了工作和执法行为。行业风气进一步端正。想事情、干工作的人多了，无所事事、不思进取的人少了，职工**稳定，全年无一例上访案件。
在肯定成绩的同时，还应清醒地认识到我们工作还存在着这样和那样的问题。这些问题，有工作方面的，也有我个人方面的。工作方面，历史遗留的问题尽管基本得到解决，但困扰我们的体制性问题，还远没有解决，靠收费来维护职工利益的局面还没有改变，承受国家政策变化的风险能力还很弱；尽管国家和省政府三令五申各地要依法征收水资源费，但地方招商引资政策对收费工作的影响还很严重。严格执法和执法不到位的矛盾短期内还不能缓解；《水法》和水法律法规的宣传和执行力度还有待加强，执法力度不够和收费不到位的问题依然存在。干部职工整体素质不高，理论水平和实际工作能力较弱，人员较多，包袱沉重，一岗多人，无岗用人等人浮于事问题相当突出。我个人方面的问题，重收费轻管理、重执法轻服务的思想还依然存在，经济性收入性的工作精力投入较大，内部管理问题，职工思想和其它工作投入精力少，在有些问题上得过且过、放任自流。只要保证工资、保证职工利益，其它事情可以迎刃而解的思想左右着工作的思路和打法。无论是工作上的问题还是我个人的问题，必须在今后的工作中下大气力努力加以解决。
二、2009年工作的的主要做法和体会
2009年是极不平凡的一年，是我们解决了一个又一个问题，化解一个又一个矛盾，战胜一个又一个困难，奋力拼搏的一年，也是各项工作整体推进，成效显著的一年。2009年我们不仅仅取得了这些成绩，而且更重要是我们一些做法值得我们在今后的工作中坚持和借鉴。
1、突出重点，抓住关键。在目前的体制下，收费工作是我们办公室赖以生存的基础，是保证职工利益的生命线。在过去一年的工作中，我们把“两费”收缴工作做为工作的重中之重，不断加大征收力度，在扩大宣传的基础上，采取各种措施，积极挖掘费源，扩展费源，重点解决收费不力、收费不到位的问题，特别在防洪保安费的征收上，积极协调代征部门，联系感情，处好关系，在一定程度上调动代征部门工作积极性。
2、着力解决好干部职工关心的热点和难点问题。我们时刻把职工的利益挂在心上，把解决干部职工的后顾之忧，保证干部职工基本利益，做为我们谋划工作开展工作的出发点，别的事情宁可不办，也要首先考虑工资。今年工资不拖不欠，不积不压，做到及时足额发放，在这几年是没有的。
3、积极协调和处理好方方面面的关系，争取工作和资金上最大支持。通过两年时间的有效工作，我们与省市水利部门的关系得到理顺，对我们认可程度和资金投入额度逐年加大。这为我们依法行政加强水资源工作提供了有力的资金支持。同时市直相关部门、县直相关部门和县委县政府领导今年在资金方面和工作协调方面，给予了很大的支持，这是我们顺利开展工作的保证。
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