政治法是指中国共产党领导下的国家专政机关及其职能。政法机关一般是指党委政法委员会、纪检监察机关、国家司法机关、国家检察机关、公安机关、司法行政机关、国家安全机关、反邪教机构，武警部队等有关部门。 以下是为大家整理的关于2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料的文章8篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
主题教育专题民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把握政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治规矩、不忘初心、对党忠诚，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，推动海南全面深化改革开放，依据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查处分条例》等党内有关法规和根据《中共海南省林业局党组关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》的要求，结合我局工作实际，局党委加强对专题民主生活会的组织领导，并按要求制定方案，充分做好了会前各项准备工作。
会前局领导班子认真学习文件，紧扣民主生活会主题，重点着力落实好“5+1”专项整治活动；根据省委省政府领导对“五指山盗伐滥伐”事件的批示和省委组织部电话通知精神，以及夏斐局长在林业系统“五指山盗伐滥伐黄花梨”事件警示暨“不作为不担当”专项整治大会上的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求，开展自查自纠问题整改；对照党章，从“五个是否”；对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从“八个是否”；对照《中国共产党纪律处分条例》，从“五个是否”找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通过谈心谈话、设意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛征求意见，并结合每位班子成员自己查找，全面梳理汇总形成问题清单。针对问题清单深刻剖析主观原因，形成领导班子整改清单，确定整改目标、制定具体整改措施、整改方式、明确完成时限和责任分工“五明确”，做到逐项整改，推动问题解决。现就主题教育专题民主生活会领导班子对照检查如下：
一、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进展的情况
（一）迅速动员，精心部署
6月4日上午召开我局“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会议，安排启动工作。
6月6日晚上省林业局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会和全省第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作大会，我局领导班成员和相关人员参加了会议。
6月13日，在省局主题教育第三巡回指导组现场指导下，我局召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会暨主题教育工作部署会议，共102人参会。在领导小组办公室的指导下，14个党支部按规定时间召开了动员会，我局主题教育工作全面展开。
（二）加强领导，大力推进
经局党委研究，报经省局主题教育第三巡回指导组审核同意，印发《尖峰岭林业局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，以此作为我局开展主题教育的“总遵循”；制定《主题教育工作安排》，《主题教育责任分工和党委学习研讨计划》，进一步细化各项工作，明确责任分工，任务落实到人；成立以局党委书记、局长李善元为组长，其他两位局党委领导班子成员为副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，领导小组下设办公室。从全局抽调精兵强将充实到领导小组办公室，负责主题教育具体工作。
（三）坚持对标对表，抓好“规定动作”
按照省委、省林业局的部署要求，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个贯穿”，边学边查边改。
一是抓好学习教育。把自学贯穿始终，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，向局党委班子成员和14个党支部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料共计12本133册。
举办读书班集中学习研讨。提前确定学习编目、领读人、发言人，做好充分准备，增强学习效果，确保学习研讨实效。
集中学习省林业局发放由省委统一编印系列学习读本：革命传统教育读本《初心永挚—革命传统教育史料选编》；形势政策读本《新标杆—党中央、国务院以及国家部委支持和推动海南全面深化改革开放政策文件选编》；先进典型事迹读本《楷模风范—先进典型事迹选编》；攻坚克难案例读本《新突破—攻坚克难案例选编》；警示教育案例读本《镜鉴—警示教育案例选编》；《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》；《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；《习近平总书记关于海南工作的重要讲话和重要指示精神选编》；《中国共产党的九十年》；《党章》；《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；《中国共产党纪律处分条例》等书目。
举办读书班，分“省主题教育5本系列读本”“习近平总书记重要论述专题”“习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要”“习近平总书记关于海南工作的重要讲话和重要指示精神选编”“党章党规”及有关会议专题”“守初心、担使命专题”全天集中学习研讨11次。各党支部每周五下午按规定自行组织学习研讨。
组织现场体验学，结合“七.一”党日活动，按照就近就便原则，3名局党委领导子成员分三批次分头带领14个党支部书记、8名优秀党务工作者、19优秀共产党员、12名部门负责人，前往白沙革命起义纪念馆、五指山民族革命历史博物馆、陵水苏维埃革命纪念馆、临高角解放公园、母瑞山革命根据地纪念园等革命传统教育基地现场体验学习，重温入党誓词，用琼崖革命“二十三年红旗不倒”的精神涵养品格、锤炼党性、激发动力。
结合本单位实际，依托“三会一课”，围绕“入党为什么”“自贸区（港）建设和我的使命担当”“推进海南热带雨林国家公园体制试点工作我的使命担当”“呵护海南绿水青山我的使命担当”“当一天护林员我的使命担当”等专题进行交流研讨。
二是深入开展调研。结合尖峰林区实际，局党委领导班子成员研究确定调研课题:“如何进一步加强森林资源管理”、“关于佛罗林场海防林断带情况的调研”“尖峰岭珍稀树种、古树资源的保护”，分头带队深入基层开展蹲点调研、专题调研。共征求42条问题整改建议，并召开局党委会议研究制定整改方案。要求各部门各单位根据蹲点调研征求问题清单的具体整改措施、责任部门单位、责任人的分工要求，按整改完成时限，认真抓好贯彻落实。局项目监察和验收工作领导小组将于11月30日前对整改落实情况进行检查验收，并书面报局党委。
7月1日召开庆祝建党98周年座谈会，座谈会上党委副书记、副局长钟育飞，党委委员、副局长陈江分别讲了一堂党课。7月3日上午，省局党组成员、副局长李新民到我局讲专题党课，我局组织110名党员干部参加。
7月26日-7月29日，局党委领导成员分别在机关、南崖、天池讲党课，党课课题为：“不忘初心、牢记使命，加强尖峰岭生态文明建设”、“守初心、但使命，争当一名合格的共产党员”、“不忘初心、牢记使命,在平凡的岗位上履职担当”。专题党课灵活运用现身说法、以案说法等方式，强化互动交流、答疑释惑，增强吸引力和感染力。
三是认真检视问题
党委领导班子带头，多措并举找准问题，坚持自己找，群众提，对照理论理想、党章党规、初心使命、先辈先锋、民心民生等，查摆自身不足，查找工作短板。坚持群众提，结合调查研究，通过座谈交流、民主测评、发放征求意见表、悬挂征求意见箱等多种方式，充分听取工作服务对象、党员群众的意见和建议，力求实效。结合干部考察、绩效考核、专项考核等情况，对领导班子和领导班子成员提出意见。
向各部门、各单位发出会前民主生活会征求意见表3期150份，征求对领导班子及成员的意见建议，对检视存在的问题和不足，深刻检视反思，列出整改清单，做到整改目标、具体措施、整改方式、时限要求、责任分工“五明确”。
8月8日上午，省委主题教育第五巡回指导组林平、张立栋、吴启江、李小勇等成员莅临我局检查指导开展主题教育情况。
四是开好对照党章党规找差距专题会议
8月21日上午，根据《海南省林业局办公室关于做好在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距有关工作的通知》（琼林办［2019］94号）的要求，结合工作实际，尖峰岭林业局党委理论中心组开展主题教育集中学习研讨，并对照党章党规找差距工作进行安排部署，积极开展在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作。党委班子三位成员对照党章、准则、条例，从“五个是否”“八个是否”“五个是否”等方面查摆出来问题124条问题清单，认真抓好整改落实。
五是从严整改落实。坚持即知即改、立行立改。对一时不能改的，确定整改期限，一项一项抓落实。对7月4日晚央视《焦点访谈》栏目播出《珍稀树种为何难逃厄运》报道海南省五指山市黄花梨盗砍滥伐，森林资源监管节节失守等问题，我局高度重视，召开党委（扩大）会议安排部署，对本辖区开展全面排查，加强干部职工教育，切实抓好作风建设。列出领导干部自查自纠30条问题清单。
（四）抓好宣传发动，营造良好氛围
利用局大院、林场、各社区宣传栏进行宣传，同时发动全局党员干部充分利用微信等新媒介，发送主题教育开展情况，转发一批高质量和对主题教育具有较强指导意义学习宣传材料。
二、征求意见建议的总体情况
我局于6月至8月向各党支部，各部门各单位发放会前“征求意见表”三期150份，共收回意见表150份，收到意见建议124条；在局机关大厅、第一管区、第二管区、第三管区设置征求意见箱4个，每周开箱一次，收到意见建议15条；8月8日召开局班子领导、各部门负责人参加的座谈会，征求到意见建议8条；8月20日至30日局党委班子成员和分管部门主要负责同志之间开展谈心活动，征求到的意见建议26条；8月29日局主要负责同志与班子每位成员、班子成员相互之间也开展了谈心谈话活动，征求到的意见建议20条。从加强党的领导、贯彻落实上级党组织工作部署、立足职能为自贸区（港）建设作贡献、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育监督管理、联系服务群众、改进工作作风、落实巡视巡察、对照党章党规找差距等方面广泛征求对局领导班子和领导班子成员的意见和建议。共征得各类意见建议193条，经分类汇总整理，归纳为四大方面59条突出问题。
三、存在的突出问题
（一）着力落实好“5+1”专项整治活动。即一是整治不忠诚不老实问题；二是整治不担当不作为问题；三是整治违反中央八项规定精神问题；四是整治形式主义和官僚主义问题；五是整治领导干部违规违纪问题；六是整治服务意识和能力不足问题。
根据省委省政府领导对“五指山盗伐滥伐”事件的批示和省委组织部电话通知精神，以及夏斐局长在林业系统“五指山盗伐滥伐黄花梨”事件警示暨“不作为不担当”专项整治大会上的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求，开展自查自纠问题整改。
1.学习的规定动作完成不错，自选动作创意不足，开会有时“照本宣科”，学习文件和理论文章只是“泛泛而读”，缺少深层次的研究和针对性的学习。
2.理论学习和业务工作处理不好，存在重业务轻学习的情况。
3.对抓好思想工作的积极作用认识不足，重具体工作，轻思想教育。
4.学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治素养。
5.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。
6.工作部署多，检查监督落实少，虽有奖惩制度，但执行乏力。有的部门单位班子工作执行力不强，工作滞后，不能按时按质按量完成好工作任务。
7.工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前紧后松、深入扎实细致不够等现象。对森林管护和公司产业发展办法不多，面对繁重的工作任务、面对历史遗留问题，破解难题的决心和勇气有所欠缺，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
8.对新形势、新变化，研判不够。对相关政策、文件、法律法规等了解不深不透，不能很好地指导实际工作。
9.纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；对部门单位的工作人员不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，监督管理不到位。
10.实际工作不深入，少下基层调查研究，或是虽然是下基层了，但听汇报多，现场办公少。上级有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上，撰写的调研报告水平不高。
11.节约意识不强，对办公用品、用电、用水等的浪费现象，没有严格管理到位，有时自己本身也存在浪费的情况。
12.不能较好地解决如何在保护好森林资源和环境的前提下，让企业和职工得到发展，找到实现绿水青山转化为金山银山的路径。
13.历史遗留问题多，企业负债大，解决起来困难重重。
14.干部职工年龄偏大，普遍文化不高，认知水平较低，且后备力量不足，一定程度上会影响整改工作落实的效果。
15.党建工作是得到了重视，党委的主体责任、纪委的监督责任和党员的自主责任都在加强，但是离全面从严治党的要求还有差距，抓好党建的办法不多，缺少创新性，面对新时代下党建工作的新要求新变化，没有及时跟上适应。在处理产业发展与党建的关系上衔接不够好，没有达到“两手抓、两促进”的理想效果。对基层党支部的教育、监督、指导力度不够，造成部分支部负责人对党建工作认识不够足、业务不够熟、思路不够清。
（二）对照党章，从“五个是否”找差距
1.对党的基本理论学习不够深入，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。
2.对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。
3.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。
4.对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。
5.党员先锋模范作用的发挥不够持续，有松一阵儿紧一阵儿的情况，尤其是在中心工作中如何发挥党员作用的思路和办法不多。
6.带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏坚韧的自党性，满足于党委中心组理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。
7.掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，不能较好地用其分析和解决实际问题。
8.调查研究的深度广度不够，作出决策、制定制度还是比较教条，把党的方针、政策同本局的实际相结合的具体谋划不够到位。
9.在下基层考察、调研时，对发现的问题，没有做到立查立改，而是习惯于带回去研究，解决并反馈的比例不高。
10.缺少利用网络走群众路线的意识，了解基层情况、征求群众意见的方式还停留在当面和意见箱传统模式。
11.在新时代新征程上抓好群众工作的意识有待提高，没有彻底做到把群众路线贯穿到全部工作中去。
（三）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从“八个是否”找差距
1.在政治理论学习中，缺少对党内重大思想理论问题的分析研判，学习深度不够。
2.创新思维能力有待提高，习惯于用老办法、旧经验解决问题。
3.对新情况的研究不够深入，对新经验的总结不够及时，对解决新问题有效的方法不够多。
4.自我革命精神不强，对自身客观存在的问题缺少刮骨疗毒的勇气。
5.对党员干部思想政治状况还缺少有效的考评机制。
6.在贯彻落实上级决策部署的过程中，有时存在不能较好地结合实际部署落实的情况
7.在推进工作的过程中，有时会因时间紧、任务重改变原有安排，存在“先斩后奏”的情况。
8.对党中央决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时在分管领域分管单位起到推动和监督作用
9.以文件落实文件、以会议落实会议的形式主义问题一定程度上仍然存在。
10.基层实际情况掌握不全面，有时以文字材料质量作为工作优劣的评判。
11.党委集体决策事项，书记与班子成员之间会前思想沟通不够，偶有议而不决的情况。
12.缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。
13.缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。
14.批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。
15.廉洁自律工作的落实方法较为单一，过多停留在学习教育阶段，缺乏考核监督手段。
16.机关部门工作作风有待提高，推诿扯皮现象依然存在。
（四）对照《中国共产党纪律处分条例》，从“五个是否”找差距
1.在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.对从本单位退休的党员干部从事与原任职务管辖业务相关的营利活动的情况，缺少有效的约束机制。
3.虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况，但对于一些老旧物资的更新替代还不到位，降低了为群众办事的效率。
4.对党中央的决策部署表态较多，对如何落实落地缺少具体有效的措施。
5.对落实上级的决策部署虽然能够全部进行部署安排，但其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
6.开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新
四、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够，工作协调配合不到位。
三是干部年龄老化，文化素质整体不高，后备力量不足，客观上影响工作效率的提高和决策的执行力。
四是企业负债过大，历史遗留问题过多，解决起来困难重重。影响干部职工工作的积极性和主动性。
五是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，服务意识不强。还不能做到及时了解到干部职工的所急、所想、所需，还不能及时解决他们的困难和问题。
六是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
五、整改措施
（一）落实“三个责任”，抓实“六项建设”。
1.严格落实党委主体责任、纪委监督责任和党员干部自主责任。以党的政治建设为统领，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息整治“四风”，教育引导全体干部职工廉洁修身，勤勉尽责，清清白白做人，干干净净做事。
2.加大预防和惩治腐败力度，强化干部作风建设。健全完善纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作，引导各支部负责人敢抓敢管、敢于亮剑，带好头、把好关。进一步抓好执纪监督和执纪问责，持续保持反“四风”反腐败高压态势，不定期组织对“四风”、腐败问题进行检查，抓早抓小，从严查处。
3.加强党内监督，克服好人主义思想，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，做到“四个服从”。
4.贯彻落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施，切实做到反对“四风”，常抓不懈。
5.注重家教家风。班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
6.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设“六项建设”。
7.进一步落实党建责任主体，严守党规、党纪要求，坚持从党委班子抓起，逐级制定并落实党建责任清单，抓实问题整改。
8.健全量化工作考核评价机制，加大党建考核权重，把抓党建的实效作为评定领导班子实绩、选拔任用干部重要依据，引导各支部书记强化管党治党主体责任。
9.完善党员干部深入基层、服务群众的常态化工作机制，下沉党建力量，强化基层服务型党组织建设。
（二）抓好森林和林地管理。
切实加强天然林资源保护工程建设管理、佛罗林场林地及公益林、海防林建设管理，确保尖峰岭林区和佛罗林场生态安全。
（三）加强产业经营管理，促进企业收入稳步增长。
重点加强森林旅游建设和管理，搞好景区景点开发建设和品质提升，完善服务体系建设。促进企业收入稳步增长，解决企业历史遗留问题和民生问题。
（四）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。
班子成员要坚持深入基层，针对林业改革、森林管护、安全生产、产业发展、维稳工作中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层倾听群众声音，了解基层实情，充分掌握第一手调查资料，认真研究、科学决策，努力解决群众的实际困难。
（五）牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在林业工作的各个方面和全过程，为林区持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
第二篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。
一、查摆的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：
一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。
二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
（二）在下大力气整治政治生态方面：
深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。
(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面：
抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：
分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。
（五）在强化作风建设方面存在的问题：
一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。
(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面：
虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。
（七）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：
一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。
二、存在问题原因分析
（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化
随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
（二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化
作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。
（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员干部不出局。
（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。
以上发言，请同志们提出批评意见。
第三篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
根据市委、县委《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》要求，XX 镇党委就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题 6大类 20 条，均已完成整改。措施：坚定理想信念，坚持学思践悟，做到政治过硬、本领高强。进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把加强政治理论学习当做政治任务，牢牢抓住“关键少数”，认真落实理论中心组学习制度，丰富学习内容，活化学习载体，全面提升领导班子成员的理论水平和党性修养。坚决锤炼党性，严格执行纪律，做到高度自觉、步步紧跟。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，从严推进党员干部纪律作风集中整顿活动，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。强化责任担当，牢记职责使命，做到不忘初心、砥砺前行。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，全力抓落实、争先树优、对标赶超，推动经济社会跨越发展。
二、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、单调、形式较少，如仅在主题党日、理论中心组学习时参加学习，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深、笔记摘抄多，真正入心入脑少。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。缺乏细品慢读、深入学习的认知，只在浅层对理论知识有了大概的了解，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。
二是意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。政治警觉性和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时，影响党委政府的正面形象和公信力。在精神追求上还存在重个人、轻
集体，凡事以自我为中心的现象，对个人进步、自已私事考虑的过多，而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。
二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。
三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好
民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，全镇农业项目除 XX 有机农业示范园区外无其他规模项目，有机农业龙头 XXX 农业专业合作社已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全镇推广开来，利民惠农效应十分有限。
二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全镇双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全镇双招双引推进较慢，横向与其他乡镇相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是学习渠道单一。领导班子成员普遍能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，大多数领导班子成员均是通过培训班、学习班等途径被动学习贯彻党的十九届五中全会精神，喜欢听课记笔记，真正交流体会、汇报心得少，导致部分同志在学习上浅尝辄止，没有深层次的思考十九届五中全会精神的科学实质和重要指导意义，更不要提通过党的先进理论精神指导工作了。如，个别同志平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。
二是对照远景目标落实工作任务少。个别同志政治站位不高，全局意识不强，片面认为党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标与自身关系不大，自己只要做好上级安排的工作任务就行了，从根源上影响了工作的创新开展和开学谋划，更不能从基层工作落实层面上给党中央提供科学决策依据和意见建议，不利于政策落实落地。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。
二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，要求不
够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如，全镇上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题。
三、产生问题的原因分析 （一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化。
（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来，随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越
来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题。
（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入新时代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于“还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足。
（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠。纪律观念不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。
四、努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，XX镇领导班子将持续深入对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。
（一）坚定理想信念，把牢政治方向。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，加强上级的决策部署，特别是党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在 XX 落地生根。
（二）主动担当作为，秉承为民初心。始终做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然。
（三）加强作风建设，提升工作效能。以“马不离鞍、缰不松手”的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。同时，积极探索激励担当作为机制，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办事能力，切实提高群众幸福感、获得感和满意度。
第四篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照党组《关于认真实施2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会方案》的要求，在参加了前一阶段学习教育的基础上，会前我又聚焦这次民主生活会的主题，围绕政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律、工作作风、党性修养、个人担当等方面，对照党章党规党纪，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定今后整改的措施和努力方向，现对照检查如下，请同志们批评指正。
一、对2021年政法队伍教育整顿活动的认识和态度
开展政法队伍教育整顿是继2019年5月全国开展扫黑除恶专项斗争之后的又一次全国性的重大行动，是一场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命，是强化政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的有效手段。2月27日，全国政法队伍教育整顿动员会议在京召开。今年适逢党的百年华诞，党中央部署开展政法队伍教育整顿，高瞻远瞩，涵义深刻，导向鲜明，影响深远。
这次政法队伍教育整顿，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是贯彻党中央决策部署的政治任务，也是打造新时代政法铁军的务实之举；既是一次刮骨疗毒的自我革命，也是一次激浊扬清的祛“瘴”除“疾”。政法教育整顿工作开展以来，我积极参加党史教育、警示教育、英模教育“四项教育”，认真做好查纠整改各阶段工作，作为政法战线的一员党员干部，我要以这次教育整顿活动为契机，认真对标对表反思，在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定，在警示剖析中学出对严守底线的法律法规的敬畏，在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当，在整改问题和不足中强化为民服务的宗旨意识，永葆政法干部忠诚纯洁可靠的政治底色和本色。
二、检视查找的主要问题
1、政治思想方面。一是政治站位不够高。时刻从讲政治的高度去认识公安工作，研究公安工作，推动公安工作的站位未完全达标，个人的政治敏锐性、政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有待加强；将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治要求有时还没完全落实；二是党的创新理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论和习近平法治思想的学习存在表面化、粗浅化的现象，缺乏钉钉子的“挤劲”和“钻劲”，导致理论学习的深度、广度、系统性还不够，从理论中找立场、找观点、找方法做得不够，运用创新理论指导具体公安工作效果还不够突出，日常破解疑难、化解困难、解决矛盾等方面的能力还有不足。三是党性修养锤炼还不够，自觉进行“三观”改造、主动一日“三省吾身”的主动性和迫切性不是十分强烈。四是在推动一些攻坚克难的工作上，层层压实责任、层层传导压力还不够，对个干部监管有时失之于宽的现象。
2、履职尽责方面。作为一名党员干部，日常工作中要求自己认真履行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政法工作总要求，爱岗敬业，勇于奉献。但随着年龄的增长、资历的提升，职位的变化，有时对自己的要求和标准没有先前参加工作及入党时那样高，缺乏创新求新、精益求精、快速高效的工作精神。工作中习惯于墨守成规，用老方法、老思路开展工作，创造性引领发展的思路举措不够开阔，方法和措施不多，存在“求稳定怕出错”的心理；二是对干警警风警纪口头上要求得严格，逢会必讲，但日常检查督办落实得较少，个别干警在违规违纪时心慈手软，组织处理得不多，存在好人主义现象；三是党建与公安业务工作存脱钩现象；四是办公、通讯、交通等技术装备投入力度不大，干警办公条件还需要进一步得到改善，以利于提高工作效率。
3、工作作风方面。工作作风不够务实，一是对一些简单工作有选择性地做，对一些复杂的工作有时不愿下真功夫做，缺少攻坚克难的勇气。比如在面对扫黑除恶、打击犯罪等带有风险和挑战的工作时，有点畏首畏尾、缩手缩脚；二是自我要求有所放松，认为自己年龄大了，有时习惯于在办公室里听汇报、下指示，主动用更多的时间到基层站、所、分局倾听干警呼声、体察民情意愿不够强烈，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在；三是民主集中制坚持得还不够严格，班子成员群策群力的作用发挥不够明显，民主决策的能力还需要进一步提高
4、公正执法和廉洁自律方面。“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”是新时期党中央对政法公安工作的基本要求。公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者的最基本操守。梳理这方面的问题主要是对全局规范化执法抓得不够严、不够紧。没有在“严”“实”“细”上下真功夫，存在形式主义和官僚主义现象，导致基层一线民警执法不文明、法律文书不规范、执行纪律和规矩的自觉性不够，在严格、公正、文明执法方面与群众的要求还有一定差距。此外在履行“一岗双责”方面，对分管的二级单位要求不是很严格，有的单位个别人员还存在违章违纪违规的现象。
三、剖析问题产生的原因
1、政治站位不够高。政治站位，是“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”的集中体现，提高政治站位是对各级领导干部的要求，是衡量一名党员干部合格与否的重要标准。作为一名政法公安战线的党员干部，公安姓“党”的性质要求我们必须要具备宽扎实的政治理论功底，具有坚定的理想信念，坚强的党性原则，将党的政法创新理论熟记于心，运用自如，只有这样才能站得高，看得远，才能胸怀全局，谋定而后动。在公安日常工作中打破旧有思维，推陈出新，与党中央保持高度一致，推动党的公安工作行稳致远。
2、理论学习不扎实。缺乏对习近平中国特色社会主义理论和政法思想的系统研究和学习，没有从灵魂深处把握其重要性和根本性。理论是指导行动的先导。不用党的最新创新理论、方法去指导的实践，是盲目的实践；不用党的最新创新理论、方法来武装自己的头脑，就会在工作中出现偏差，只看到问题的某一方面，个人的三观的改造就会受到影响，工作的推进就会受阻。
3、担当意识不够强。工作中要切实增强责任感，遇事特别是难事、大事要敢于较真，敢于亮剑，争取主动，要克服“上交矛盾，遇事不前，推萎扯皮”的现象以及无原则的“老好人”思想。要在党言党，在党为党，要像古人所说“事不避难，志不求易”，发挥共产党员应有的先锋模范作用，勇于承担责任和担当，不怕困难，有所作为。
4、宗旨意识不够牢。人民公安为人民。习近平总书记在今年全国党史动员大会上深情地说：人民就是江山，江山就是人民。生动地诠释了我们所做的一切工作都要以人民的利益为根本出发点。公安工作就是要民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干。没有这样的情怀和境界，就会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，要不断摆正自身与群众的位置，多到基层一线，多调查了解干警、群众的所思、所想、所急、所困，经常性地开展我为群众办好事活动，不断增强与群众的深厚感情，不断增强群众的获得感和安全感。
四、今后的整改措施和努力方向
1、加强理论学习，提高政治素养。理论是行动的先导和指南。今后我要把学习政治理论当作一种政治职责、一种精神追求，一种必修课程，一种热爱兴趣，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论、习近平新时代法治思想理论、授旗训词精神以及对政法工作的一系列指示批示精神，在学深悟透、学思践悟，真懂会用上下足功夫，坚持做到以用促学，学以致用，学用相长。从而牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，做到“两个维护”。
2、强化担当意识，认真履责尽职。针对工作中敢于担当的事业心和工作责任感不够强的问题，今后要主动谋划工作，创新思路，加强领导班子建设，注重把党风廉政教育与党史教育、警示教育、英模教育结合起来，认真落实一岗双责，强化党风廉政建设；加强干警队伍建设，聚焦爱岗敬业、执法规范、警风警纪等方面存在的短板和弱项，弥补管理的漏洞；加强工作调研，深入基层一线，解决解干警工作中存在的困难，了解基层群众、企业所思所急，解决自身存在的形式主义、官僚主义问题；强化党建工作与公安工作深度融合，健全民主决策机制，加强决策的科学性，不断提高自身的业务素质和综合能力，推动公安工作高质量发展。
3、牢记宗旨意识，不断改进作风。越是困难棘手的工作，越需要踏实的作风。不放松、不停顿、不懈怠，层层抓好落实，才能解决问题。今后要对标党章、党规，不断提高自己的工作能力和服务水平，进一步转变作风，做好主动调研，主动服务、高效服务，在自己的岗位上，发扬钉钉子的精神，通过自身的实干、苦干、巧干，在为民服务中，悟初心、守初心、践初心，切实解决基层和群众的实际困难和问题。增强人民群众的获得感和满意度，不断增强为民服务的宗旨意识。
4、加强党性锤炼，强化廉洁自律。对照党中央关于作风建设的八项规定，提高个人修养，加强党性锤炼，时刻做到慎初、慎独、慎小，增强防腐拒变能力；认真履行党风廉政建设“一岗双责”，抓好班子，带好队伍。强化党风廉政建设制度的落实，指导分管业务科室、二级单位认真落实党风廉政建设责任制，开展正风肃纪、强化即时整改，亲力亲为抓好督办。
第五篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》xxxx〔xxxx〕xx号文件精神，我局在前期制定工作方案、开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，从五个方面认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署方面
1.学习领会总书记关于民族工作的重要指示精神存在差距。在学习上浅尝辄止，对总书记关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，局限于通读，缺乏系统性，全面性的学习，致使学习效果片面化。年初疫情防控工作持续2个多月，脱贫攻坚到了收官之年，时间紧任务重，班子成员在理论学习方面不够积极主动，投入的精力相对较少，在党组中心组（扩大）学习会上，未能全部按时参加，学习会后没有进行补学，尤其是在民族理论政策和推广普及国家通用语言文字的重要论述学习方面，班子成员存在学习不深入、把握不精准的问题。
2.对推广普及国家通用语言文字方面不够深入。推广普及国家通用语言文字工作中模范带动作用有待提高。虽然个别班子成
员能很好的运用好国家通用语言文字，但是在带动身边同事方面共同落实相关政策要求上做的还不够，微信公众平台宣传民族工作的理论知识的文章，部分班子成员在转发宣传的积极性不够高，宣传力度不够大。班子成员对推广普及国家通用语言文字的重要意义认识不够充分，责任制度不够完善，对工作人员规范使用国家通用语言文字的督察力度不够，开展相关的活动较少，形式过于单一。
（二）结合分管工作推进落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面
在落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面存在差距和不足，思想敏感性还不够，对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节，意识形态工作仍存在短板，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。实地调查研究不够多，领导干部深入少数民族家庭中调查了解情况的次数较少，实地调研还需要进一步加强，对民族宗教问题认识不够深，缺少有效的措施办法，尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。
（三）自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作方面
对党的民族政策思考还不够多。班子成员都能够积极主动从事关于党的民族政策贯彻落实工作和从民族工作大局高度谋划和推进分管领域工作，在脱贫攻坚工作中，集中精力抓好包扶任
务，帮助民族群众脱贫致富，身体力行维护好民族团结大局，但在实际工作中，任存在一些不容忽视的问题，一是在掌握党的民族政策方面还比较片面，在深入思考总书记关于民族工作重要论述和党中央民族政策还不够深不够实。二是主动维护的意识仍有欠缺，个别干部认为民族团结方面没有什么大的问题，存在一定程度的乐观懈怠心理，抓工作落实过程中，对民族工作还没有完全做到全面融入，落实党的民族政策还存在一定的差距。三是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争缺乏足够的警惕意识，对抢占思想宣传阵地还缺乏足够的主动性，宣传党的民族政策方面抓的不到位，没有将新兴媒体这个主阵地开发利用好，在维护和宣传党的政策主张方面，还存在方式方法不够灵活的问题。
（四）推进中华民族共同体意识教育方面
一是认识民族工作的重要性存在一定偏差，能够重视并抓好教育和党建工作，突出中华民族共同体意识教育，将其纳入理论学习、“三会一课”学习、党组学习中，强化常态化学习教育，但在工作实践中，还存在教育针对性、实效性不强的问题，理论学习多、实践载体少，方法手段不活，存在学的不深、学的不透的现象，个别干部关于民族问题还存在一些模糊认识，没有得到根本解决。二是少数民族阵地建设有待进一步完善，xxxx在关心少数民族群众，为少数民族群众提供服务过程中发挥着重要作用。但是少数民族阵地建设，特色不够明显，亮点不够突出，虽
然有蒙汉国家通用语言服务窗口，但是开展思想宣传工作上还不能够充分发挥作用。
（五）政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面
对照高标准严要求，仍然存在一定的薄弱环节。一是班子整体业务开展能力还缺乏与时俱进的提升，对于如何把业务工作与民族工作融合起来，把党的民族政策贯彻在工作实践中，还没有真正内化为思想意识，形成为能力素养，缺乏融会贯通。二是工作作风不够扎实。领导班子对xxxxx的督促检查力度不够，对xxxxx开展民族工作任务落实完成情况、服务民族群众方面了解不具体，缺少实地督查。
二、征求到意见建议情况说明
此次民主生活会向xx个单位发放了领导班子征求意见表，从xx个方面征求到了xx条意见建议，一是在筑牢中华民族共同体意识方面要加大宣传贯彻落实的力度，二是在政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平方面要加强学习。
三、产生问题的原因分析
（一）政治站位方面。贯彻落实好总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署是当前工作的重点和根本遵循，一些班子成员还没有切实将此项工
作记在心上，抗在肩上，导致在贯彻落实民族工作中执行方面可能存在不够精准的问题。
（二）思想认识方面。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神。
（三）责任担当方面。铸牢中华民族共同体意识，为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求还有差距。虽能进行实地调研工作，但是在深入了解少数民族群众生产生活情况方面较少，对少数民族群众真正的需求了解不够多，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。
（四）工作作风方面。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。个别领导干部满足于上级安排什么就干什么，应对民族工作时缺少既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实的行动力，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。个别领导干部缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。面对推进民族工作严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多。
（五）党的民族理论政策方面。一些班子成员对加强党的民族政策和民族理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导工作，对关于民族工作的重要讲话、重要论述缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在现用现学现象。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。班子成员要坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。每天挤出一定时间通过学习强国、网上学习讲堂推送等方式积极进行自学，重点学习新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，同时也要加强对政策法规、专业知识的学习，不断修炼班子成员整体能力水平和品德，注重以学促做、学做相长，将党中央民族政策能够与xxxx工作融会贯通，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
（二）强化政治责任，贯彻落实总书记和党中央关于民族工作重要论述。班子成员要时刻牢记自己的干部身份，认真研究民族工作领域的新情况、新问题，把握新时代民族工作新形势新特点，创新工作方式方法，进一步提升依法治理民族事务能力。切
实加强宣传引导，组织开展形式多样的宣传教育活动，把民族团结进步教育贯穿于xxxx事业全过程，充分利用讲党课、每月主题党日活动，深入开展维护国家统一和热爱伟大祖国的宣传教育、党的民族政策和民族区域自治条例的宣传教育，各民族团结友爱、和谐共处的宣传教育。利用好微信公众号对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署进行广泛宣传。班子成员要及时协调和解决各族群众遇到的困难和问题，及时协调解决涉及少数民族群众的各类矛盾纠纷，切实保障少数民族群众的合法权益，促进各民族团结。
（三）强化服务意识，深入一线开展调研。班子成员要加持调查研究，积极俯下身、沉下去，经常主动深入一线，到xxxx了解工作开展情况，做好服务各民族群众的工作，把民族工作与脱贫攻坚工作结合起来。重点针对少数民族贫困户，通过开展帮扶、慰问等形式，扩大保障范围，实现各民族困难群众精准包扶，切实保障困难民族群众基本生活。
第六篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
2020年以来，本人始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读党章、《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的精神以及总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神，切实提高政治站位，打牢思想基础。按照2020年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议**条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,我从“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想。
一、存在主要问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；
学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；
个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；
日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；
有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与**系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层**建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的精神,对照“十四五”规划和2035年远景目标,查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。
二、产生问题的原因剖析
针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
（二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。
（三）拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
（三）努力方向和整改措施针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；
坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
第七篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照分公司《落实集团公司巡视整改专题民主生活会工作方案》的通知要求，对照会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及习总书记记关于巡视工作的重要讲话精神等内容。为了确保巡视整改回头看取得实效，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，作为党委成员对这次专题民主生活会高度重视，认真执行会议部署，履行工作责任，态度端正，能坚持问题导向，强化责任担当，提高落实巡视整改的政治自觉和行动自觉。积极按照哈库落实中央巡视反馈问题整改工作台账，逐项逐条深入查找问题。现将个人对照检查汇报如下：
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，学懂弄通做实差距较大。
一是政治站位不高，缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委领导班子重视不够，认识不到位。在学习的深度和效果上有差距。带着问题学、联系实际学、运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。二是贯彻落实习近平总书记记重要讲话和指示批示精神不力，政治的敏锐性不高，“两个确保”存在风险和隐患。工作中不断提高政治建设能力，能够认真执行国家、集团公司、分公司各项决策部署，树立大国粮仓的工作意识，对库外储粮风险防范意识还有待于进一步加强;个别库点粮情检查记录存在记录不及时现象。
(二)在政治建设弱化，管党治党主体责任不落实方面。
对“落实党委主体责任”满足于开会部署，很少直接过问、具体研究和推动党建相关工作，具体指导和检查落实不够。在党建工作中存在“重业务轻党建”现象，很难真正发现问题，督促指导有时不到位。一是管住管好“大国粮仓”的政治站位还不够高。对习近平总书记记“确保粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己的手中”认识不深刻、理解不全面、执行不到位;二是对去库存工作的风险认识考虑不周。在自己潜意识里总认为，**直属库政策性粮食储存量在黑龙江辖区占比较少，且库点不多，去库存压力不大。
(三)在强化组织建设虚化，企业党建引领作用不强方面。
党建与经营管理融合不够，缺少党建与中心工作深度融合的思路和举措，仍然存在重业务、轻党建的问题，党建工作与企业改革发展工作结合不紧密，党支部和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业生产经营中表现的还不够突出。对于分管部门干部管理对业务能力比较看重，而在政治素质方面关注不足。在分管部门党员中存在对党的政治理论学习不重视，参加分管支部的党建活动不够。
(四)在作风建设松懈，落实中央八项规定精神不力方面。
在工作中能够认真执行中央八项规定，但在具体制度落实上，有时还存在工作作风不扎实的问题，在工作落实方面，跟踪问效不到位，存在重部署轻落实、只注重追求轮换效益的问题，对于轮换计划执行不严格，没有认真落实中央储备粮管理条例及有关规章制度。
(五)在纪律建设松弛，反腐败斗争取得压倒性胜利方面。能够严格执行中央八项规定，保持积极健康的生活。严格约束自己及家人，不利用职务之便，为他人从事经营活动提供便力。但在工作中没有认真吸取亏库事件的教训，管理中存在宽松软的问题，制度执行不规范，一些问题屡查屡犯。财务专用章管理和使用不符合内控要求;违规在管理费中列支退休人员取暖费现象普遍存在，企业账务未及时处理问题，致使企业管理风险增大。
(六)在落实巡视、检查整改工作不力方面。对巡视工作高度重视，但在督促落实，跟踪问效上还不到位，但对照集团公司巡视组整改要求还有差距，存在不彻底现象，主要表现在：对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因，深挖根源、举一反三、汲取教育不够。存在重视工作安排布置，抓落实跟踪问效不足，特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。如对库内闲置资产没有管理到位，未建立资产动态管理机制。
二、问题存在的根源
结合对中央精神、相关规定、习总书记记讲话和集团公司、分公司的要求反复学习思考，对照台账和工作实际，认领个人问题，按照巡视整改要求，从身边问题反思自己的问题，了解自己存在的不足，找到上述问题，究其原因。
一是理论学习认识不足。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记记关于粮食工作、巡视工作等系列讲话精神上存在于理解不深不透现象，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强，思想上不能与时俱进。
二是“四个意识”不够牢靠。思想指导实践工作，面对新时代新形势新要求，牢固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不够，没有将个人承担的职责和使命上升到政治高度进行思考分析。思想和执行力离公司党委的要求还有距离，造成部分政策制度落实执行不够严格。
三是履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任落实不到位，在轮换购销上市场调研不够，掌握市场信息不及时，容易造成购销工作的脱节，把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对部门的管理存在“宽松软”，从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上没有充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差。
四是工作作风不扎实。身为领导干部，对集团公司、黑龙江分公司各项政策虽都有学习，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，有时由于工作是是紧迫，为调动大家积极性，在工作管理上，急于求成，造成管理脱节，程序借位，一些制度执行不严，有的地方存在问题隐患。
三、下一步改进措施
按照民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因、针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：
一是加强理论学习。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态提高，养成勤学好学的好习惯。对我分管科室的业务知识，我要认真学习，认真研究，做到理论联系实际，党建工作于实际工作相融合，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学的成果转为工作的思想和措施。同时要根据学习内容撰写心得体会、记录学习笔记，做到真学、真懂、真用，发挥领导干部带头学习、带头提高作用，使学习变为生活习惯与常态。
二是不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到集团公司党组、分公司党委决策部署上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，深入学习十九大精神等政治理论内容，提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用，努力提升工作能力，坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见，逐条对照检查，确保整改到位;从强化制度建设与制度执行为切入点，规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理，杜绝风险发生。
三是强化责任意识。按照库党委要求，严格落实“两个责任”，履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时，履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责，多深入基层支部了解情况，解决疑难问题，督促支部“三会一课”和组织生活不断规范，使业务工作与中心工作管理相融合，真正使基层党支部发挥战斗堡垒作用。加强制度建设，落实制度执行。
四是坚持原则严守底线。党员干部要做到心中有戒，带头学习党规党纪，牢固树立规矩和纪律意识。认真执行中央八项规定，牢记“准则”和“条例”，以案件为镜、警钟长鸣，深刻汲取2018年辖区亏库案件，用身边事教育身边人，引以为戒、防微杜渐，提醒干部员工廉洁从业。要强化对重要岗位和关键环节部门人员的监督管理。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五是切实改进工作作风。认清形势，与时俱进，端正思想态度，针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要以风险防控、解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、深入一线、提高工作成效为落脚点，增强执行力，加强管理，严格履行工作职责，按照分公司年初深、严、细、实、快、勤、多的工作要求，更好推进各项工作落到实处。
第八篇: 2021医院中央巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照《方案》要求和通报的案例，结合自身情况，现将个人自我对照剖析汇报如下：
一、 查摆主要问题
一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间专门学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到深刻领会每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、效果不优。
二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题，老办法不管用了，灵活运用新办法来解决问题的能力不强，解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求，没能做到前瞻性、可持续性推动，缺乏创新意识。
三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。如：PPP项目工作研究的多，实质性工作落实不了。
四是与同志们思想交流少，关心不够。作为党组书记，平时对同志们交任务、压担子多，交心谈心少，警示提醒不够，关心干部不够，对干部中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些干部存在的担当精神不够，当面批评提要求多，日常耐心引导教育少，在如何调动干部工作积极性上，想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够，甚至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺乏关心爱护，引发我心灵上的自责。
二、深刻剖析原因
联系工作思想实际，对照党规党纪要求，深刻反思自身，究其根源，思想认识上的问题是所有问题直接根源。
一是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明，党员干部违法犯罪，必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求，对主观世界的改造不深入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有阅历、有经验，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。
二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。
三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为第一责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。
三、今后努力方向
(一)始终不忘初心，自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话，自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩，深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧，学深悟透，坚定理想信念，补足精神上的“钙质”，做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力，筑牢“党性之魂”，进一步强化政治立场，坚定政治信仰，坚守政治纪律，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心，自觉向党章看齐、与党章对表，从党章里找回铁一般的信仰，炼就思想坚定、政治合格的初心;从党章里找回铁一般的担当，造就干事创业、务实作为的初心;从党章里找回铁一般的纪律，打造勤政为民、廉洁务实的初心，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
(二)坚持知行合一，注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育，时时处处从严要求自己，以上率下，传导动力，落实责任。一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性，全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前，各项发展任务艰巨繁重，作为一名党员领导干部，要切实增强政治自觉，主动担当、勤勉作为，始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神，一步一个脚印，走在前列、干在实处，把各项事业推向前进。三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务，这就要求每一名党员不忘入党初衷，自觉把人民放在心中，淡泊个人名利，甘于奉献自己，脚踏实地地解决好群众的实际困难，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
(三)自觉务实担当，履行工作职责。作为党员干部，必须主动在责任履行上压“担子”，在工作落实上“钉钉子”，做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势，充分考虑县情财力，产业结构等因素，积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目;认真分析上级政策变化动向，及时分析经济运行情况，超前预判税收形势，提出财税收入操作性强的新思路和新举措，为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查，不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任，落实各项工作任务，强化督导检查，确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向，紧盯工作进展，抓住主要矛盾，找准问题症结，强化督查督办，推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干，确保每项工作取得实效。
前车之覆，后车之鉴。我将以反面典型为镜，严守党规党纪，以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，做一名忠诚、干净、担当的合格党员。
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