谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题3篇

慢性病是一个汉字，拼音是Gù；jí久治不愈的疾病。从困难的经典·；“十八难”；患者病程较长，用量大，用药不易起效。 以下是为大家整理的关于谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题

　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　　一、以“三高布局”重点谋划推进

　　一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　　二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　　三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。

　　二、以“三学教育”筑牢思想根基

　　一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　　三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清

　　一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。

　　二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。

　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　　四、以“三度融合”升华业务实绩

　　一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。

　　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　　五、以“三项问诊”分类靶向革新

　　坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。

　　一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。

　　二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。

　　三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

第二篇: 谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题

　　为扎实做好政法队伍教育整顿查纠整改环节各项工作，今年以来，我市深入贯彻落实中央部署和省委要求，周密部署、精心组织，以“四坚持四到位”举措推动教育整顿往深里走、往实里走、见行见效。

　　坚持政治引领，迅速部署到位。政法队伍教育整顿开展以来，我市把教育整顿作为首要政治任务，实施“一把手”工程，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落地。抓好层层落实。省教育整顿会议安排部署后，第一时间召开专题会深入学习，研究落实。4月8日，召开全市政法队伍教育整顿工作推进会，印发《 滕州市政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》，随后政法各单位对本系统查纠整改工作进行再安排再部署，实现全覆盖。拧紧责任链条。充分发挥教育整顿领导小组“统揽”和教育整顿办“中枢”的作用，4月14日召开市政法队伍教育整顿领导小组第二次会议，于4月16日、20日，分别召开市政法队伍教育整顿领导小组办公室主任会议和办公室成员工作会议，压紧压实各成员单位责任，加强协同配合，形成强大合力。深化学习教育。坚持学习教育贯穿教育整顿全过程，开展政法英模展、学党史、教育整顿知识竞赛和政法干部上讲台等活动，重点宣传学习滕州新时代公安英模杨申，市政法队伍教育整顿领导小组作出《关于在全市政法系统开展向杨申同志学习活动的决定》，录制了约8分钟的《铿锵警花写芳华》专题片， 枣庄、滕州两级市举办了杨申同志先进事迹宣讲报告会，《人民公安报》《大众日报》《山东卫视》等媒体先后予以报道，目前全市政法系统掀起向杨申同志学习的热潮。

　　坚持思想先行，宣传发动到位。为确保教育整顿查纠整改环节不走偏、不走空，我市在思想发动上持续发力，以思想自觉引导行动自觉。谈心谈话深下去。坚持把“五必谈”作为查纠整改环节的基础手段，精心设计“八谈透”谈话提纲，提升谈话效果，帮助有问题干警放下包袱、争取主动。4月20日，市委书记刘文强与政法委和政法各单位主要负责同志，开展“一对一、面对面”谈心谈话。之后，政法委和政法各单位分系统，层层开展谈心谈话，完成谈心谈话任务。（下转第2版）

　　（上接第1版）政策宣讲跟上去。通过政策宣讲会、政策专题解读会等形式，将中央和省委关于“自查从宽、被查从严”的政策导向向全体干警进行宣讲贯彻，释放“主动查”与“被动查”不一样的信号，引导有问题的干警珍惜组织给予的机会。舆论助推热上去。加大宣传力度，通过发放《致全市政法干警的一封信》《致全市政法干警家属的一封信》、开展党章党纪党规学习等方式，切实让有问题的干警心灵受到触及，增强思想、行动自觉。

　　坚持动真碰硬，问题查纠到位。我市坚持以刀刃向内的勇气，既查外病又查内病，既查病灶又查病因，确保见人见事。个人主动“查”。围绕“六大顽瘴痼疾”，政法委和政法各单位组织干警填报《政法干警自查事项报告表》，对本单位职责范围内在办案件、已办案件开展自查。组织督促“查”。发挥组织查处震慑作用，敦促有问题干警主动说明问题。4月16日，专门召开政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治部署会，印发《全市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案》《关于推动开展自查的七项措施》等，推动查纠整改各项任务落实落地。同时，在《滕州日报》、滕州政法公众微信号发布《关于顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，开展调查问卷活动，倾听社会各界的意见建议，自觉接受社会监督。内外并线“查”。市教育整顿办会同纪委监委机关、公安、检察、税务、市场监管、行政审批等单位，利用大数据开展智能化数据排查，查实一个、处置一个、销号一个，确保件件有着落、事事有回音。

　　坚持融合转化，统筹推进到位。我市坚持问题导向、结果导向，在深入开展教育整顿中履职担当树形象，打造一支党和人民信得过靠得住能放心的政法铁军。加强督导检查。近期，组织人员深入到基层政法各单位进行明察暗访，重点看干警参与率是否达标、重点学习篇目是否学完、干警自我革命的勇气有没有增强、干警查摆问题的主动性有没有提高，发现问题立即责成整改。做好结合文章。自觉把政法队伍教育整顿与党史学习教育、建党100周年安保维稳、村级换届选举、推进扫黑除恶常态化机制、全面深化政法领域改革有机结合起来，以工作实绩检验教育整顿效果。深化实践活动。广泛开展“我为群众办实事”“攻坚五问”大调研大讨论和“五个一”活动，不断增强群众观念，累计入企入村8000余人次，帮助企业解决事项300余件，办理法律援助案件900余件，让群众真切感受到教育整顿带来的新变化。

第三篇: 谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题

　　4月28日，甘南州召开政法队伍教育整顿领导小组第六次会议，传达学习全省政法队伍教育整顿省级驻点指导组工作座谈会精神，通报中央第十五督导组督导甘南州政法队伍教育整顿查纠整改工作情况。省人大常委会副主任、州委书记、州政法队伍教育整顿领导小组组长俞成辉主持会议并讲话。

　　俞成辉指出，查纠整改是教育整顿动真碰硬、触及要害、触及灵魂、见到实效的中心环节，问题查纠深不深、整改彻不彻底，直接关系教育整顿的成败。全州各级党委、党委政法委、政法各单位党组（党委）要对中央督导组督导发现问题高度重视、举一反三、深刻反思、保持警醒，握住问题查处主动权，切实增强查纠整改工作的责任感、紧迫感。各县市、政法各单位主要负责人要坚决扛起第一责任，抓主抓重，紧盯突出问题，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气，刀刃向内、动真碰硬、深挖细查、真查实改，坚决清除害群之马，有效整治顽瘴痼疾，确保查纠整改见实见效。

　　俞成辉强调，教育整顿查纠整改已进入破冰期，时间紧任务重，决不能走过场，报有任何侥幸心理。要深入细致做好思想发动、政策宣讲、警示教育，严把自查自纠关、组织核查关、线索调查关、政策处理关，强化宽严政策的引导效应、重点案件突破的震慑效应、领导带头的示范效应，落实从宽政策，树立“自查从宽、被查从严”正反两方面典型案例，强化正向激励和反面警示，形成宽严导向和倒逼态势，推动自查自纠纵深推进。

　　俞成辉要求，要坚决压实党委的主体责任，党委政法委、政法各单位的直接责任，纪委监委、组织、市场监管、税务等部门的协同责任，州级巡回指导组的监督责任，做到整体发力、协同作战，注重条块结合、层层传导压力，形成上下联动、共同推进的强大合力。州级政法各单位要组成工作专班，包县包点、定人定责、专人专督，加强条线指导。要进一步严肃工作纪律，严格落实督查通报和责任查纠制度，做到严督实导，严肃问责，确保查纠整改方向不偏、政策精准、行动有力、扎实推进、取得实效。

　　州政法队伍教育整顿领导小组常务副组长杨君，副组长吕哲军、马有信、毛胜利、马隆全，州政法队伍教育整顿领导小组成员及办公室主任、副主任参加会议。

谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题3篇

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