谈心谈话批评意见及建议(通用3篇)

2023-06-17 自我评价 阅读:

谈心谈话是指同志之间相互交流思想,交换意见的一种形式,是党的组织生活不可缺少的一种手段。下面是小编精心整理的谈心谈话批评意见及建议(通用3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】谈心谈话批评意见及建议

  一、对xxx同志提出的批评意见
  镇域经济结构单一,经济结构不优,推动高质量发展的办法不多,没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设,进一步抓好招商引资工作,推动新旧动能转换。
  二、对xxx同志提出的批评意见
  政绩观有偏差,对群众生产生活关注关心不够,对群众诉求重视程度不够,与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题,考虑的不够,解决办法不多。
  三、对xxx同志提出的批评意见
  深入基层密切联系群众做得不够,与普通群众沟通接触不够,对最基层的愿望、关切、难事,比如天旱灌溉问题,不够重视,没有立足本职发挥足够的作用。
  四、对xxx同志提出的批评意见
  对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项,高度重视,能够马上反应,快办快复,但有时候考虑基层实际不够,统筹谋划不充分,造成资源浪费和群众的不理解。
  五、对xxx同志提出的批评意见
  事业心不足,有二线思想、松口气的心理,业务工作方面深入不够,标准不高,习惯于当“中转站”、当“二传手”。
  六、对xxx同志提出的批评意见
  全局意识、大局意识不足,过分强调自己分管范围内的工作,没有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议,工作境界需要提高。
  七、对xxx同志提出的批评意见
  缺乏主动为群众服务的意识,与群众的联系不够,例如文明城市创建等工作,刊版宣传、氛围打造的力度大,让群众得实惠、提高群众参与度的措施少,工作形式疏远群众。
  八、对xxx同志提出的批评意见
  奋斗意识、拼搏劲头不足了,安于现状,不愿吃苦出力,缺乏新动力和主动性,不愿确立新目标。
  九、对xxx同志提出的批评意见
  工作方式方法需要进一步提高,工作方法不灵活,习惯于按照以往条框和经验开展工作,创新意识不足,没有结合当前实际情况,适时地调整好工作思路,造成工作成效受影响。

【篇2】谈心谈话批评意见及建议

  按照我单位党支部召开党员组织生活会要求,我认真反思自身存在不足,总结经验,找出差距,相信通过积极开展批评与自我批评,能够进一步提高自身理论水平和工作能力。
  现在,我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议:
  1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人,但可能由于性子比较急,好胜心强,有时候在工作上难免对同志们要求有点严格,造成了一些同志的不理解,建议和同志们、老师们多沟通交流。
  2、我认为XXX存在老好人思想,对自己主抓的工作,多数情况下认同的多,很少发表不同意见,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
  3、我认为XXX做事认真负责,但是在一些事情上,原则性很强,在直言不讳上,没有充分考虑大家的感受。
  4、我认为XXX工作认真,主动性和积极性很强,但是有些事情比较急躁,在工作中的魄力和原则性不够强。
  5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人,但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质,在有时候是可以进行一点变通的,使得事情变得稍微简单一些。
  6、我认为XXX办事能力较强,但是有时候做一些事情没有那么积极。
  7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。
  8、我认为XXX说话较直,工作方法有待加强。
  我的发言完毕,如有不妥之处,请大家批评指正。

【篇3】谈心谈话批评意见及建议

  一、针对支部书记同志提出的批评意见
  1、**同志:
  (1)工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。
  2、**同志:
  (1)对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够。
  3、**同志::
  (1)作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。
  4、**同志
  (1)开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
  5、**同志
  (1)对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少。
  二、针对同志提出的批评意见
  1、**同志:
  (1)安排工作不够科学,财会工作要多担当。
  2、**同志:
  (1)提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;
  3、**同志:
  (1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。
  4、**同志:
  (1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。
  5、**同志:
  (1)工作事业心、责任心要加强。
  三、针对纪检员提出的批评意见
  1、**同志:
  (1)工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性。
  (2)对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。
  2、**同志:
  (1)在党员活动日形式单一, 往往停留在按部就班开会, 跟综问效少。
  3、**同志:
  (1)信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性。
  4、**同志:
  (1)自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思路不宽。
  5、**同志:
  (1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
  四、针对某某同志提出的批评意见
  1、**同志:
  (1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过。
  2、**同志:
  (1)在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足。
  3、**同志:
  (1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
  4、**同志:
  (1)对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差。
  5、**同志:
  (1)有时还存在畏难情绪。
  五、针对同志提出的批评意见
  1、**同志:
  (1)上班没用心,集体主要荣誉感要加强
  2、**同志:
  (1)对新知识、新理论的学习热情不高。
  3、**同志:
  (1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象,目标要明确。
  4、**同志:
  (1)工作责任心要加强,工作的积极性、主动性不高。
  5、**同志:
  (1)业务学习不够,某些地方存在工作拖拉,效率较低。
  六、针对提出的批评意见
  1、**同志:
  (1)加强宣传思想工作,2019年宣传任务争取完成。
  2、**同志:
  (1)希望深入基层调查研究,提出服务三农指导意见。
  3、**同志:
  (1)增加和业务人员的交流。
  4、**同志:
  (1)对职工反应的问题,被动解决多,被动解决少
  5、批评意见
  (1)缺乏创新意识。

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